GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova kuria ir tiekia technologijas pasauliniam energetikos sektoriui, padėdama elektros sistemoms patenkinti paklausą ir kartu mažinti išmetamųjų teršalų kiekį. Jos sprendimų portfelis apima dujų, hidroenergijos, branduolinės ir vėjo energetikos sprendimus, kuriuose susijungia didelės apimties inžinerijos, gamybos ir energetikos srities kompetencija. Darbo ieškantiems žmonėms įmonė siūlo galimybes dirbti su infrastruktūra ir technologijomis, padedančiomis užtikrinti patikimesnį, įperkamesnį ir mažiau anglies dioksido išskiriantį elektros tiekimą.

Vyresnysis sutarčių vadovas, hidroenergetikos projektai – nuotolinis darbas Kanadoje

Vadovaukite GE Vernova didelių hidroelektrinių projektų sutarčių strategijai, komercinėms rizikoms, pretenzijoms ir deryboms. Tai visiškai nuotolinis darbas Britų Kolumbijoje, numatantis maždaug 15–25 % su projektais susijusių kelionių.

Aprašymas

  • Valdykite didelių hidroelektrinių projektų sutartis nuo pasiūlymo pateikimo iki įgyvendinimo, užbaigimo ir garantinio laikotarpio.
  • Kurkite ir įgyvendinkite konkretiems projektams pritaikytas sutarčių strategijas.
  • Prižiūrėkite komercines ir sutartines rizikas, galimybes, pranešimus, pakeitimus, pretenzijas, ginčus ir draudimo klausimus.
  • Renkite, peržiūrėkite ir pritaikykite komercines bei sutartines nuostatas.
  • Derėkitės ir užbaikite sutartis, jų pakeitimus, darbų pakeitimų nurodymus ir kitus komercinius susitarimus.
  • Renkite pranešimus, sutarčių pakeitimus, pakeitimų teikinius, pretenzijas ir oficialią sutartinę korespondenciją.
  • Konsultuokite projektų vadovus ir skirtingų funkcijų komandas sutarčių teisių, pareigų, įsipareigojimų ir rizikos klausimais.
  • Kurkite ir prižiūrėkite sutarčių valdymo planus bei stebėjimo priemones, skirtas įsipareigojimams, tarpiniams etapams, pranešimams, pakeitimams ir pretenzijoms.
  • Koordinuokite reikšmingas pretenzijas ir ginčus su projektų vadovybe, Teisės, Finansų ir kitais padaliniais.
  • Stebėkite atitiktį, registruokite nukrypimus ir saugokite sutartinius dokumentus bei sprendimų istoriją.
  • Prisidėkite prie projekto rizikų ir galimybių peržiūrų, remkite rizikų mažinimo ir galimybių panaudojimo veiksmus.
  • Kurkite veiksmingus darbinius santykius su klientais, partneriais, tiekėjais ir subrangovais.
  • Mokykite ir konsultuokite mažiau patyrusius sutarčių valdymo specialistus.
  • Pristatykite sutartinių rizikų vertinimus ir atnaujinimus projektų valdymo procesuose.

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis inžinerijos, statybos, sąmatų sudarymo, verslo, finansų, teisės ar susijusioje techninėje arba komercinėje srityje.
  • Ne mažesnė kaip aštuonerių metų sutarčių valdymo patirtis sudėtinguose EPC, statybos, infrastruktūros, energetikos, elektros gamybos ar dideliuose pramonės projektuose.
  • Praktinės Kanados energetikos arba infrastruktūros sektoriaus žinios.
  • Patirtis remiant viešąsias komunalines įmones, viešojo sektoriaus subjektus arba sudėtingus infrastruktūros klientus.
  • Įrodyta geba rengti ir valdyti sudėtingus bei didelės vertės pakeitimus, pretenzijas ir sutartinius teikinius.
  • Geras projekto finansinių veiksnių, įskaitant sąnaudas, maržas, rizikas, galimybes ir poveikį pinigų srautams, išmanymas.
  • Gebėjimas analizuoti ir spręsti sudėtingus sutartinius bei komercinius klausimus.
  • Puikūs bendravimo, bendradarbiavimo, derybų ir suinteresuotųjų šalių valdymo gebėjimai.
  • Iniciatyvus požiūris, stiprus atsakomybės jausmas ir pasirengimas rekomenduoti bei įgyvendinti patobulinimus.
  • Geros rašytinės ir žodinės anglų kalbos žinios.
  • Pasirengimas ir gebėjimas keliauti maždaug 15–25 %.
  • Patirtis vykdant iki rakto EPC projektus arba naudojant kitus sudėtingus įgyvendinimo modelius būtų privalumas.
  • Patirtis hidroenergetikos, elektros gamybos, didelės infrastruktūros, statybos ar sudėtinguose pramonės projektuose būtų privalumas.
  • Patirtis administruojant didelės apimties įrangos tiekimo, montavimo, konsorciumo ar subrangos susitarimus būtų privalumas.
  • Patirtis nagrinėjant reikšmingus pakeitimus, pretenzijas, draudimo klausimus ar ginčus būtų privalumas.
  • Patirtis dirbant sudėtingoje pasaulinėje arba matricinėje organizacijoje būtų privalumas.
  • Patirtis ugdant ar kuruojant sutarčių valdymo specialistus būtų privalumas.

Privalumai

  • Galimybė gauti nuo diskrecijos priklausančią metinę premiją.
  • Visiškai nuotolinis darbas.
  • Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybės.
  • Bendradarbiaujanti, aukštų rezultatų siekianti komandos aplinka.
  • Persikėlimo pagalba neteikiama.