Optro
Optro
Optro — компания, разрабатывающая корпоративное программное обеспечение; ранее она называлась AuditBoard. Компания создает платформу на базе искусственного интеллекта для управления, контроля рисков и соблюдения нормативных требований (GRC), предназначенную для крупных организаций и компаний, работающих в регулируемых отраслях. Ее облачное ПО объединяет управление аудитом, контрольными процедурами, оценку рисков, управление рисками, связанными с третьими сторонами, и нормативные рамки, помогая командам централизовать доказательства, выявлять сбои в контролях и автоматизировать процессы подтверждения надежности. Optro сочетает SaaS-решения с искусственным интеллектом, обученным на отраслевых данных, чтобы обеспечивать более непрерывный и проактивный надзор за рисками.

Старший инженер по коммерческой аналитике (удалённо — США)

Создавайте модели dbt и Snowflake для коммерческой отчётности, оценки аккаунтов и аналитики выручки на базе ИИ-платформы Optro для GRC. Сотрудничайте с отделами продаж, маркетинга и финансов, чтобы создавать надёжные продукты данных и поддерживать рост на основе данных.

Описание

  • Отвечать за разработку и реализацию дорожной карты направления коммерческой стратегии и аналитики
  • Разрабатывать протестированные и документированные модели dbt для отчётности по ARR, бронированиям и воронке продаж
  • Создавать аналитические модели для возможностей дополнительных продаж, анализа незанятого потенциала, соответствия ICP и оценки аккаунтов
  • Разрабатывать семантические слои, обеспечивающие самостоятельную работу аналитиков и бизнес-пользователей
  • Создавать инструменты на базе ИИ и автоматизацию рабочих процессов
  • Устанавливать стандарты архитектуры данных, контроля качества, управления версиями, проверки кода, CI/CD и мониторинга
  • Руководить управлением данными в части владения, доступа, именования, происхождения и управления изменениями
  • Поддерживать актуальную документацию, включая рекомендации по отчётности по ключевым метрикам
  • Работать с представителями отделов продаж, маркетинга и финансов над определением бизнес-задач и решений
  • Координировать инициативы по моделированию данных с корпоративной командой данных и встроенными аналитическими командами
  • Предвидеть новые потребности в аналитике и заблаговременно инвестировать в решения
  • Представлять команду на обсуждениях технического планирования и определения приоритетов
  • Оценивать и рекомендовать улучшения инструментов и инфраструктуры данных
  • Развивать навыки аналитиков в dbt и моделировании данных
  • Продвигать культуру надёжных данных и принятия решений на основе фактов
  • Непосредственно подчиняться директору по коммерческой стратегии и аналитике

Требования

  • Не менее 8 лет опыта в сфере данных или аналитики, включая не менее 3 лет в области инженерии аналитики
  • Опыт разработки аналитических моделей для команд выхода на рынок, например моделей оценки аккаунтов, ICP, склонности к покупке или анализа незанятого потенциала
  • Продвинутая практическая экспертиза в моделировании данных
  • Опыт полного цикла владения рабочими моделями данных в Snowflake или сопоставимом корпоративном хранилище данных
  • Экспертное знание SQL и уверенное владение Python
  • Свободное владение Fivetran, dbt и Snowflake
  • Опыт создания семантических слоёв с использованием dbt или семантических таблиц Snowflake
  • Опыт поддержки и улучшения унаследованных моделей данных и конвейеров ETL/ELT
  • Опыт использования Git, проверки кода, CI/CD и автоматизированного тестирования
  • Способность быстро разобраться в определениях бронирований, процессах продаж и портфеле продуктов
  • Способность разделять сложные инициативы на чётко очерченные задачи, одновременно учитывая конкурирующие приоритеты
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации
  • Требуется успешное прохождение проверки биографических данных
  • Кандидаты с записями об арестах или судимостях будут рассматриваться в соответствии с применимыми законами о справедливом найме

Преимущества

  • Предусмотрена бонусная компенсация
  • Заработная плата является справедливой и конкурентоспособной и зависит от масштаба роли, релевантных навыков, опыта, сертификатов и физического местонахождения
  • Со временем могут появиться возможности карьерного роста и повышения оплаты на основе заслуг