Optro
Optro
Az Optro, korábban AuditBoard néven ismert vállalati szoftvercég, amely mesterséges intelligenciára épülő irányítási, kockázatkezelési és megfelelőségi (GRC) platformot fejleszt nagy és szabályozott szervezetek számára. Felhőalapú szoftvere egyesíti az auditkezelést, a kontrollokat, a kockázatértékeléseket, a harmadik felekkel kapcsolatos kockázatokat és a megfelelőségi keretrendszereket, ezáltal segít a csapatoknak a bizonyítékok központosításában, a kontrollhiányosságok azonosításában és a bizonyosságot nyújtó munkafolyamatok automatizálásában. Az Optro a SaaS-modellt szakterületi adatokon betanított mesterséges intelligenciával ötvözi a folyamatosabb és proaktívabb kockázatfelügyelet támogatására.

Senior kereskedelmi analitikai mérnök (Távmunka - Egyesült Államok)

Az Optro mesterséges intelligenciával támogatott GRC-platformját kiszolgáló dbt- és Snowflake-modelleket épít a kereskedelmi jelentésekhez, a fiókértékeléshez és a bevételanalitikához. Az értékesítési, marketing- és pénzügyi csapatokkal együttműködve megbízható adattermékeket szállít, és támogatja az adatvezérelt növekedést.

Leírás

  • A Kereskedelmi Stratégia és Analitika funkció ütemtervének tulajdonlása és végrehajtása
  • Tesztelt és dokumentált dbt-modellek fejlesztése az ARR, a könyvelt értékesítések és az értékesítési tölcsér jelentéseihez
  • Analitikai modellek létrehozása a keresztértékesítési lehetőségek, a kiaknázatlan területek, az ICP-illeszkedés és a fiókértékelés számára
  • Önkiszolgálást lehetővé tevő szemantikai rétegek fejlesztése elemzők és üzleti felhasználók számára
  • Mesterséges intelligenciával támogatott eszközök és munkafolyamat-automatizálások létrehozása
  • Szabványok kialakítása az adatarchitektúra, a minőségbiztosítás, a verziókezelés, a kódellenőrzés, a CI/CD és a monitorozás területén
  • Adatirányítás vezetése a tulajdonjog, a hozzáférés, az elnevezés, az adatleszármazás és a változáskezelés terén
  • Naprakész dokumentáció fenntartása, beleértve az alapvető mérőszámok jelentésére vonatkozó útmutatást
  • Együttműködés az értékesítési, marketing- és pénzügyi érdekelt felekkel az üzleti problémák és megoldások meghatározásában
  • Az adatmodellezési kezdeményezések koordinálása a vállalati adatokért felelős csapattal és a beágyazott analitikai csapatokkal
  • A felmerülő analitikai igények előrejelzése és proaktív beruházás a megoldásokba
  • A csapat képviselete a műszaki tervezési és prioritás-meghatározási megbeszéléseken
  • Az adatkezelési eszközök és az infrastruktúra fejlesztési lehetőségeinek értékelése és ajánlása
  • Az elemzők dbt- és adatmodellezési készségeinek fejlesztése
  • A megbízható adatokon és bizonyítékokon alapuló döntéshozatali kultúra előmozdítása
  • Közvetlen jelentés a Kereskedelmi Stratégia és Analitika igazgatójának

Követelmények

  • Legalább 8 év tapasztalat adat- vagy analitikai területen, ezen belül legalább 3 év analitikai mérnöki tapasztalat
  • Tapasztalat piacra lépési csapatok számára készített analitikai modellek fejlesztésében, például fiókértékelés, ICP, hajlandóság- vagy kiaknázatlan területek elemzése terén
  • Haladó, gyakorlati szintű adatmodellezési szakértelem
  • Tapasztalat gyártási adatmodellek teljes körű birtoklásában Snowflake-ben vagy hasonló vállalati adattárházban
  • Magas szintű SQL-ismeret és biztos Python-tudás
  • Jártasság a Fivetran, a dbt és a Snowflake használatában
  • Tapasztalat szemantikai rétegek létrehozásában dbt vagy Snowflake szemantikai táblák használatával
  • Tapasztalat örökölt adatmodellek és ETL/ELT-folyamatok karbantartásában és továbbfejlesztésében
  • Tapasztalat a Git, a kódellenőrzés, a CI/CD és az automatizált tesztelés használatában
  • Képesség a könyvelt értékesítések definícióinak, az értékesítési folyamatoknak és a termékportfóliónak a gyors megértésére
  • Képesség összetett kezdeményezések egyértelműen körülhatárolt munkákra bontására, miközben az egymással versengő prioritásokat is egyensúlyban tartja
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • A háttérellenőrzés sikeres elvégzése szükséges
  • A letartóztatási vagy elítélési múlttal rendelkező jelentkezőket az alkalmazandó méltányos esélyt biztosító jogszabályoknak megfelelően vesszük figyelembe

Juttatások

  • Bónuszkompenzáció elérhető
  • A fizetés méltányos és versenyképes, és a szerepkör hatóköre, a releváns készségek, a tapasztalat, a tanúsítványok és a földrajzi hely alapján kerül meghatározásra
  • Idővel jövőbeli karrierfejlődési lehetőségek és teljesítményalapú emelések válhatnak elérhetővé