MERKUR GROUP — немецкая семейная компания в сфере азартных игр и развлечений, работающая на международном уровне. Деятельность группы включает разработку и эксплуатацию игровых автоматов, наземных казино, онлайн-платформ для азартных игр, спортивных ставок и связанных с ними электронных решений, а также услуги по управлению денежными средствами и финансовые услуги для игорного сектора. Ответственная игра, развитие сотрудников, обучение, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность и взаимодействие с регионами являются важными направлениями работы группы.
Специалист по управлению договорами | MERKUR GROUP | Гибридный формат, Германия
Управляйте общефирменными процессами работы с договорами на протяжении всего их жизненного цикла в MERKUR.COM AG — компании в сфере развлечений и игр. Участвуйте в развитии цифровых систем, стандартов и корпоративного управления договорной деятельностью.
Описание
- Разрабатывать и внедрять общефирменную систему управления договорами на протяжении всего их жизненного цикла
- Создавать, внедрять и постоянно совершенствовать стандарты, процессы и структуры корпоративного управления
- Оказывать экспертную поддержку системе управления договорами и участвовать в её дальнейшем развитии
- Тесно сотрудничать с ИТ-командами
- Координировать работу с подразделениями MERKUR GROUP на национальных и международных рынках
- Поддерживать внедрение стандартизированных процессов управления договорами
- Участвовать в межфункциональных проектах
- Помогать развивать управление договорами в будущем
Требования
- Завершённое коммерческое или юридическое профессиональное образование либо эквивалентная квалификация
- Некоторый профессиональный опыт в управлении договорами
- Знания в области управления проектами, документооборота, комплаенса или цифровизации будут преимуществом
- Интерес к разработке и совершенствованию процессов с использованием цифровых систем
- Организованный, самостоятельный и ориентированный на поиск решений стиль работы
- Хорошее знание английского языка
- Отличные коммуникативные навыки
- Готовность к межфункциональному сотрудничеству
Преимущества
- 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Гибкий график работы
- Возможность частично работать удалённо
- Доступ к внутреннему учебному центру
- Разнообразные возможности профессионального развития в рамках группы компаний
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
- Мероприятия для команд и отделов
- Программа управления здоровьем на рабочем месте
- Корпоративные спортивные инициативы
- Страхование на случай инвалидности
- Корпоративная пенсионная программа
- Аренда электровелосипеда
- Скидки для сотрудников
- Дополнительные местные льготы могут различаться в зависимости от места работы