MERKUR GROUP on saksalainen, perheomisteinen peli- ja viihdealan yritys, joka toimii kansainvälisesti. Sen liiketoimintaan kuuluvat peliautomaattien kehittäminen ja operointi, kivijalkakasinot, verkossa toimivat pelialustat, vedonlyönti ja siihen liittyvät sähköiset ratkaisut sekä pelialan kassanhallinta- ja rahoituspalvelut. Konserni pitää vastuullista pelaamista, henkilöstön kehittämistä, koulutusta, kestävää kehitystä, yritysvastuuta ja alueellista sitoutumista tärkeinä osina toimintaansa.
Sopimushallinnan asiantuntija | MERKUR GROUP | Hybridityö Saksassa
Johda konserninlaajuisia sopimusprosesseja koko sopimuksen elinkaaren ajan MERKUR.COM AG:ssä, joka toimii viihde- ja pelialalla. Osallistu sopimushallinnan digitaalisten järjestelmien, standardien ja hallintomallien kehittämiseen.
Kuvaus
- Rakenna ja ota käyttöön konserninlaajuinen sopimushallinta koko sopimuksen elinkaaren ajalle
- Luo, ota käyttöön ja kehitä jatkuvasti standardeja, prosesseja ja hallintokehyksiä
- Tarjoa asiantuntijatukea sopimushallintajärjestelmälle ja osallistu sen jatkuvaan kehittämiseen
- Tee tiivistä yhteistyötä IT-tiimien kanssa
- Koordinoi yhteistyötä MERKUR GROUPin yksiköiden kanssa kansallisilla ja kansainvälisillä markkinoilla
- Tue yhdenmukaistettujen sopimushallintaprosessien käyttöönottoa
- Osallistu monialaisiin projekteihin
- Edistä sopimushallinnan tulevaa laajentamista
Vaatimukset
- Suoritettu kaupallinen tai oikeudellinen ammatillinen koulutus tai vastaava pätevyys
- Jonkin verran työkokemusta sopimushallinnasta
- Projektinhallinnan, asiakirjahallinnan, vaatimustenmukaisuuden tai digitalisaation tuntemus katsotaan eduksi
- Kiinnostus kehittää ja parantaa prosesseja digitaalisten järjestelmien avulla
- Järjestelmällinen, itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa
- Hyvä englannin kielen taito
- Vahvat viestintätaidot
- Halukkuus tehdä yhteistyötä eri toimintojen välillä
Edut
- 30 päivää palkallista vuosilomaa
- Joustavat työajat
- Mahdollisuus työskennellä osittain etänä
- Pääsy sisäiseen koulutuskeskukseen
- Monipuoliset ammatilliset kehittymismahdollisuudet koko konsernissa
- Koko yrityksen yhteiset henkilöstötapahtumat
- Tiimi- ja osastotapahtumat
- Työterveyden ja työhyvinvoinnin hallinta
- Henkilöstön liikunta- ja urheilutoiminta
- Työkyvyttömyysvakuutus
- Työeläkejärjestely
- Sähköpyörän leasing
- Henkilöstöalennukset
- Muut paikalliset edut voivat vaihdella sijainnin mukaan