MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
MERKUR GROUP est une entreprise allemande familiale spécialisée dans les jeux et le divertissement, qui exerce ses activités à l’international. Ses activités couvrent le développement et l’exploitation de machines à sous, de casinos terrestres, de plateformes de jeux en ligne, de paris sportifs et de solutions électroniques associées, ainsi que la gestion des espèces et les services financiers destinés au secteur des jeux. Le groupe considère le jeu responsable, le développement des collaborateurs, la formation, la durabilité, la responsabilité sociale d’entreprise et l’engagement régional comme des éléments importants de son activité.

Spécialiste de la gestion des contrats | MERKUR GROUP | Hybride en Allemagne

Gérez les processus contractuels à l’échelle du groupe tout au long du cycle de vie des contrats chez MERKUR.COM AG, une entreprise de divertissement et de jeux. Contribuez au développement de systèmes numériques, de normes et de structures de gouvernance pour la gestion des contrats.

Description

  • Développer et mettre en œuvre la gestion des contrats à l’échelle du groupe tout au long du cycle de vie des contrats
  • Créer, instaurer et améliorer continuellement les normes, les processus et les cadres de gouvernance
  • Fournir une assistance spécialisée pour le système de gestion des contrats et contribuer à son développement continu
  • Collaborer étroitement avec les équipes informatiques
  • Coordonner les entités de MERKUR GROUP sur les marchés nationaux et internationaux
  • Soutenir le déploiement de processus standardisés de gestion des contrats
  • Contribuer à des projets transversaux
  • Participer au développement futur de la gestion des contrats

Exigences

  • Formation professionnelle commerciale ou juridique achevée, ou qualification équivalente
  • Une première expérience professionnelle en gestion des contrats
  • Des connaissances en gestion de projet, en gestion documentaire, en conformité ou en numérisation constituent un atout
  • Intérêt pour le développement et l’amélioration des processus à l’aide de systèmes numériques
  • Méthode de travail organisée, autonome et axée sur les solutions
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Excellentes aptitudes à la communication
  • Volonté de collaborer entre les différentes fonctions

Avantages

  • 30 jours de congés annuels rémunérés
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de travailler à distance une partie du temps
  • Accès à un centre de formation interne
  • Diverses possibilités de développement professionnel au sein du groupe
  • Événements organisés pour les employés à l’échelle de l’entreprise
  • Événements d’équipe et de service
  • Gestion de la santé au travail
  • Initiatives sportives de l’entreprise
  • Assurance invalidité
  • Régime de retraite d’entreprise
  • Location de vélos électriques
  • Réductions pour les employés
  • Les avantages locaux supplémentaires peuvent varier selon le lieu