A MERKUR GROUP nemzetközi tevékenységet folytató, németországi, családi tulajdonban lévő játék- és szórakoztatóipari vállalat. Tevékenysége a játékgépek fejlesztésére és üzemeltetésére, szárazföldi kaszinókra, online játékplatformokra, sportfogadásra és kapcsolódó e-megoldásokra, valamint a játékágazat számára nyújtott készpénzkezelési és pénzügyi szolgáltatásokra terjed ki. A csoport munkájának fontos részeként tekint a felelős játékra, a munkatársak fejlesztésére, a képzésre, a fenntarthatóságra, a vállalati társadalmi felelősségvállalásra és a regionális szerepvállalásra.
Szerződéskezelési specialista | MERKUR GROUP | Hibrid munkavégzés Németországban
Kezelje a csoportszintű szerződéses folyamatokat a teljes szerződéses életcikluson keresztül a MERKUR.COM AG-nál, a szórakoztató- és játékiparban működő vállalatnál. Vegyen részt a szerződéskezelés digitális rendszereinek, szabványainak és irányítási kereteinek fejlesztésében.
Leírás
- Csoportszintű szerződéskezelés kialakítása és bevezetése a teljes szerződéses életcikluson keresztül
- Szabványok, folyamatok és irányítási keretek létrehozása, bevezetése és folyamatos fejlesztése
- Szakértői támogatás nyújtása a szerződéskezelési rendszerhez, valamint részvétel annak folyamatos fejlesztésében
- Szoros együttműködés az informatikai csapatokkal
- Koordináció a MERKUR GROUP nemzeti és nemzetközi piacokon működő vállalataival
- A szabványosított szerződéskezelési folyamatok bevezetésének támogatása
- Részvétel több szakterületet érintő projektekben
- A szerződéskezelés jövőbeli bővítésének elősegítése
Követelmények
- Befejezett kereskedelmi vagy jogi szakképzés, illetve azzal egyenértékű képesítés
- Néhány év vagy valamennyi szakmai tapasztalat szerződéskezelés terén
- A projektmenedzsment, dokumentumkezelés, megfelelőség vagy digitalizáció ismerete előnyt jelent
- Érdeklődés a folyamatok digitális rendszerekkel történő fejlesztése és javítása iránt
- Szervezett, önálló és megoldásközpontú munkavégzés
- Jó angol nyelvtudás
- Erős kommunikációs készség
- Együttműködési készség több szakterületen átívelően
Juttatások
- Évi 30 nap fizetett szabadság
- Rugalmas munkaidő
- Részleges távoli munkavégzés lehetősége
- Hozzáférés belső képzési központhoz
- Változatos szakmai fejlődési lehetőségek a vállalatcsoporton belül
- Vállalati szintű munkavállalói rendezvények
- Csapat- és részlegszintű rendezvények
- Munkahelyi egészségmenedzsment
- Vállalati sportprogramok
- Rokkantsági biztosítás
- Foglalkoztatói nyugdíjrendszer
- E-bike lízing
- Munkavállalói kedvezmények
- A további helyi juttatások helyszíntől függően eltérhetnek