A MERKUR GROUP é uma empresa alemã de jogos e entretenimento, de propriedade familiar, com operações internacionais. Seus negócios abrangem o desenvolvimento e a operação de máquinas de caça-níqueis, cassinos físicos, plataformas de jogos on-line, apostas esportivas e soluções eletrônicas relacionadas, além de serviços de gestão de dinheiro e serviços financeiros para o setor de jogos. O grupo considera o jogo responsável, o desenvolvimento dos funcionários, a capacitação, a sustentabilidade, a responsabilidade social corporativa e o engajamento regional como partes importantes de sua atuação.
Especialista em Gestão de Contratos | MERKUR GROUP | Híbrido na Alemanha
Gerencie os processos contratuais de todo o grupo ao longo de todo o ciclo de vida dos contratos na MERKUR.COM AG, uma empresa de entretenimento e jogos. Ajude a desenvolver sistemas digitais, padrões e estruturas de governança para a gestão de contratos.
Descrição
- Desenvolver e implementar a gestão de contratos em todo o grupo ao longo de todo o ciclo de vida dos contratos
- Criar, introduzir e melhorar continuamente padrões, processos e estruturas de governança
- Oferecer suporte especializado ao sistema de gestão de contratos e contribuir para seu desenvolvimento contínuo
- Colaborar estreitamente com as equipes de TI
- Coordenar-se com as entidades do MERKUR GROUP em mercados nacionais e internacionais
- Apoiar a implementação de processos padronizados de gestão de contratos
- Contribuir para projetos multifuncionais
- Ajudar a impulsionar a expansão futura da gestão de contratos
Requisitos
- Formação profissional comercial ou jurídica concluída, ou qualificação equivalente
- Alguma experiência profissional em gestão de contratos
- Conhecimentos de gestão de projetos, gestão documental, compliance ou digitalização são considerados um diferencial
- Interesse em desenvolver e melhorar processos com sistemas digitais
- Perfil de trabalho organizado, autônomo e orientado para soluções
- Bom conhecimento de inglês
- Excelentes habilidades de comunicação
- Disponibilidade para colaborar entre diferentes áreas
Benefícios
- 30 dias de férias remuneradas por ano
- Horário de trabalho flexível
- Possibilidade de trabalhar remotamente parte do tempo
- Acesso a um centro interno de treinamento
- Diversas oportunidades de desenvolvimento profissional em todo o grupo empresarial
- Eventos para funcionários em toda a empresa
- Eventos de equipe e departamento
- Gestão da saúde no ambiente de trabalho
- Iniciativas esportivas da empresa
- Seguro de incapacidade
- Plano de previdência ocupacional
- Leasing de bicicletas elétricas
- Descontos para funcionários
- Benefícios locais adicionais podem variar conforme a localização