MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
MERKUR GROUP er et tysk, familieeid spill- og underholdningsselskap med internasjonal virksomhet. Selskapets virksomhet omfatter utvikling og drift av spilleautomater, landbaserte kasinoer, nettbaserte spillplattformer, sportsbetting og relaterte e-løsninger, samt kontanthåndtering og finansielle tjenester for spillsektoren. Konsernet fremhever ansvarlig spilling, medarbeiderutvikling, opplæring, bærekraft, samfunnsansvar og regionalt engasjement som viktige deler av arbeidet.

Spesialist på kontraktsstyring | MERKUR GROUP | Hybrid Tyskland

Administrer konsernets kontraktsprosesser gjennom hele kontraktens livssyklus hos MERKUR.COM AG, et selskap innen underholdning og spill. Bidra til å utvikle digitale systemer, standarder og styringsmodeller for kontraktsstyring.

Beskrivelse

  • Bygge opp og implementere konsernomfattende kontraktsstyring gjennom hele kontraktens livssyklus
  • Utarbeide, innføre og kontinuerlig forbedre standarder, prosesser og styringsrammeverk
  • Gi faglig støtte til kontraktsstyringssystemet og bidra til videreutviklingen av det
  • Samarbeide tett med IT-teamene
  • Koordinere med MERKUR GROUPs selskaper i nasjonale og internasjonale markeder
  • Støtte utrullingen av standardiserte prosesser for kontraktsstyring
  • Bidra i tverrfunksjonelle prosjekter
  • Bidra til den videre utviklingen av kontraktsstyringen

Krav

  • Fullført yrkesutdanning innen handel eller jus, eller tilsvarende kvalifikasjon
  • Noe arbeidserfaring innen kontraktsstyring
  • Kunnskap om prosjektledelse, dokumentstyring, compliance eller digitalisering er en fordel
  • Interesse for å utvikle og forbedre prosesser ved hjelp av digitale systemer
  • Organisert, selvstendig og løsningsorientert arbeidsstil
  • Gode engelskkunnskaper
  • Gode kommunikasjonsevner
  • Vilje til å samarbeide på tvers av funksjoner

Fordeler

  • 30 dagers betalt ferie
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet til å jobbe eksternt deler av tiden
  • Tilgang til et internt opplæringssenter
  • Varierte muligheter for faglig utvikling på tvers av konsernet
  • Koncernomfattende medarbeiderarrangementer
  • Team- og avdelingsarrangementer
  • Helsefremmende tiltak på arbeidsplassen
  • Bedriftsidrettsinitiativer
  • Uføretrygdforsikring
  • Tjenestepensjon
  • Leasing av elsykkel
  • Ansattrabatter
  • Ytterligere lokale fordeler kan variere etter sted