MERKUR GROUP
MERKUR GROUP
MERKUR GROUP je německá rodinná společnost působící v oblasti hazardních her a zábavy s mezinárodní působností. Její činnost zahrnuje vývoj a provoz výherních automatů, kamenných kasin, online herních platforem, sportovního sázení a souvisejících elektronických řešení, stejně jako služby v oblasti správy hotovosti a finanční služby pro herní sektor. Skupina považuje zodpovědné hraní, rozvoj zaměstnanců, školení, udržitelnost, společenskou odpovědnost firem a angažovanost v regionech za důležité součásti své činnosti.

Specialista na řízení smluv | MERKUR GROUP | Hybridní práce, Německo

Řiďte celoskupinové procesy správy smluv v průběhu celého životního cyklu smlouvy ve společnosti MERKUR.COM AG působící v oblasti zábavy a her. Podílejte se na rozvoji digitálních systémů, standardů a pravidel pro správu smluv.

Popis

  • Vytvářet a zavádět celoskupinovou správu smluv v průběhu celého jejich životního cyklu
  • Vytvářet, zavádět a průběžně zlepšovat standardy, procesy a rámce řízení
  • Poskytovat odbornou podporu systému správy smluv a podílet se na jeho dalším rozvoji
  • Úzce spolupracovat s IT týmy
  • Koordinovat spolupráci se společnostmi skupiny MERKUR GROUP na národních i mezinárodních trzích
  • Podporovat zavádění standardizovaných procesů správy smluv
  • Podílet se na mezioborových projektech
  • Pomáhat rozvíjet správu smluv do budoucna

Požadavky

  • Ukončené odborné vzdělání v obchodní nebo právní oblasti, případně rovnocenná kvalifikace
  • Určitá odborná praxe v oblasti správy smluv
  • Znalost projektového řízení, správy dokumentů, compliance nebo digitalizace je výhodou
  • Zájem o rozvoj a zlepšování procesů pomocí digitálních systémů
  • Organizovaný, samostatný a na řešení zaměřený styl práce
  • Dobrá znalost angličtiny
  • Vynikající komunikační schopnosti
  • Ochota spolupracovat napříč funkcemi

Benefity

  • 30 dní placené dovolené za rok
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost částečné práce na dálku
  • Přístup k internímu školicímu centru
  • Rozmanité možnosti profesního rozvoje v rámci skupiny společností
  • Celopodnikové akce pro zaměstnance
  • Týmové a oddělové akce
  • Podpora zdraví na pracovišti
  • Firemní sportovní iniciativy
  • Pojištění pro případ invalidity
  • Zaměstnanecký penzijní program
  • Leasing elektrokol
  • Zaměstnanecké slevy
  • Další místní benefity se mohou lišit podle lokality