MERKUR GROUP to niemiecka firma rodzinna z branży gier hazardowych i rozrywki, prowadząca działalność na arenie międzynarodowej. Jej działalność obejmuje opracowywanie i obsługę automatów do gier, kasyn stacjonarnych, internetowych platform gier hazardowych, zakładów sportowych i powiązanych rozwiązań elektronicznych, a także zarządzanie gotówką oraz usługi finansowe dla sektora gier hazardowych. Odpowiedzialna gra, rozwój pracowników, szkolenia, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu i zaangażowanie na rzecz regionów są ważnymi elementami działalności grupy.
Specjalista ds. zarządzania umowami | MERKUR GROUP | Praca hybrydowa, Niemcy
Zarządzaj procesami dotyczącymi umów w całej grupie na wszystkich etapach cyklu życia umowy w MERKUR.COM AG, firmie z branży rozrywki i gier. Wspieraj rozwój cyfrowych systemów, standardów i zasad zarządzania umowami.
Opis
- Tworzyć i wdrażać zarządzanie umowami w całej grupie na wszystkich etapach ich cyklu życia
- Tworzyć, wdrażać i stale doskonalić standardy, procesy oraz ramy zarządzania
- Zapewniać eksperckie wsparcie dla systemu zarządzania umowami i uczestniczyć w jego dalszym rozwoju
- Ściśle współpracować z zespołami IT
- Koordynować współpracę z jednostkami MERKUR GROUP na rynkach krajowych i międzynarodowych
- Wspierać wdrażanie ustandaryzowanych procesów zarządzania umowami
- Uczestniczyć w projektach międzyfunkcyjnych
- Wspierać dalszy rozwój zarządzania umowami
Wymagania
- Ukończone kształcenie zawodowe o profilu handlowym lub prawnym albo równoważne kwalifikacje
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu umowami
- Znajomość zarządzania projektami, zarządzania dokumentami, compliance lub cyfryzacji będzie dodatkowym atutem
- Zainteresowanie rozwijaniem i doskonaleniem procesów z wykorzystaniem systemów cyfrowych
- Zorganizowany, samodzielny i zorientowany na rozwiązania styl pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Gotowość do współpracy międzyfunkcyjnej
Benefity
- 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Dostęp do wewnętrznego centrum szkoleniowego
- Różnorodne możliwości rozwoju zawodowego w ramach grupy kapitałowej
- Firmowe wydarzenia dla pracowników
- Wydarzenia zespołowe i działowe
- Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy
- Firmowe inicjatywy sportowe
- Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności
- Pracowniczy program emerytalny
- Leasing rowerów elektrycznych
- Zniżki dla pracowników
- Dodatkowe lokalne świadczenia mogą różnić się w zależności od lokalizacji