Sarnova
Sarnova
1 001 – 5 000 Сотрудники
B2BSaaSЗдравоохранение
Sarnova — компания в сфере дистрибуции медицинских товаров и услуг, поддерживающая службы экстренной медицинской помощи и организации, оказывающие неотложную помощь. Через такие подразделения, как Bound Tree Medical, Tri-anim Health Services, Cardio Partners и Digitech, компания предоставляет медицинские товары и оборудование, решения для респираторной и интенсивной терапии, программы AED, обучение сердечно-лёгочной реанимации, а также технологии для выставления счетов службами EMS и бизнес-аналитики. Группа обслуживает поставщиков экстренной медицинской помощи, больницы, школы, предприятия и государственные учреждения и работает как портфельная компания Patricia Industries, входящей в состав Investor AB.

Руководитель отдела биллинга специальных услуг — удалённая работа

Руководитель отдела биллинга, отвечающий за аккредитацию EMS, отношения с плательщиками, отчётность и повышение качества в удалённом формате. Digitech предоставляет услуги аутсорсингового биллинга и технологические решения для индустрии транспортировки пациентов скорой медицинской помощью.

Описание

  • Руководить стратегией аккредитации новых клиентов и выстраивать соответствующие требованиям и своевременные процессы подключения
  • Создавать, анализировать и интерпретировать операционные отчёты и отчёты для клиентов
  • Консультировать руководство по тенденциям эффективности, зонам риска и возможностям улучшения процессов
  • Выступать связующим звеном между подразделениями для согласования рабочих процессов, сроков и стандартов качества
  • Разрабатывать, внедрять и оценивать улучшения процессов
  • Контролировать обновления систем и управление данными, поддерживая точность данных
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам планирования, приоритизации, повесток, инициатив и операционных целей
  • Развивать отношения со страховыми партнёрами и решать сложные вопросы
  • Разрабатывать и возглавлять стратегию обучения отдела и стандарты компетенций
  • Продвигать инициативы непрерывного улучшения и рекомендовать усовершенствования
  • Стратегически наставлять членов команды и предоставлять рекомендации по результатам работы
  • Руководить проверками качества в подразделении или поддерживать их проведение, а также рекомендовать корректирующие действия
  • Выполнять другие поручения

Требования

  • Требуется диплом о среднем образовании или эквивалентная квалификация
  • От трёх до пяти лет опыта работы в сложном биллинге услуг скорой помощи или в сфере возмещения расходов на медицинскую помощь
  • Экспертное знание сложных требований плательщиков, урегулирования эскалированных претензий и отраслевых нормативов
  • Уверенное владение Microsoft Outlook, Word, PowerPoint и Excel
  • Способность осваивать сложные системы биллинга, аккредитации и управления данными
  • Способность самостоятельно управлять большим объёмом срочной работы
  • Глубокое знание страховых претензий, политик плательщиков и практик возмещения расходов
  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации
  • Способность эффективно представлять организацию перед клиентами, страховщиками и внутренними заинтересованными сторонами
  • Внимательность к деталям и способность выявлять тенденции и расхождения, оценивать операционное влияние и рекомендовать улучшения
  • Способность самостоятельно выполнять работу в удалённой рабочей среде
  • Способность сидеть, стоять, ходить, пользоваться руками, тянуться, говорить, слышать и чётко видеть
  • Регулярное использование компьютера, телефона и стандартного офисного оборудования
  • Способность время от времени поднимать или перемещать предметы весом до 10 фунтов
  • Готовность ездить в командировки по рабочим вопросам при необходимости
  • Способность обеспечивать сохранность конфиденциальной информации

Преимущества

  • Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от опыта
  • Комплексный пакет льгот
  • План 401(k)
  • Удалённая работа из дома
  • Не менее 40 часов в неделю с гибким графиком в зависимости от потребностей бизнеса
  • Иногда работа может проходить после окончания рабочего дня или по выходным
  • Рабочее место с равными возможностями и принципами инклюзивности