Sarnova
Sarnova
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenSaaS
Sarnova ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung, das Rettungsdienste und Einrichtungen der Akutversorgung mit Vertriebs- und Dienstleistungen unterstützt. Über Unternehmen wie Bound Tree Medical, Tri-anim Health Services, Cardio Partners und Digitech bietet Sarnova medizinische Produkte und Ausrüstung, Lösungen für die Atemwegs- und Intensivversorgung, AED-Programme, CPR-Schulungen sowie Technologien für die Abrechnung von Rettungsdiensten und Business Intelligence. Die Gruppe bedient Rettungsdienstanbieter, Krankenhäuser, Schulen, Unternehmen und staatliche Stellen und ist ein Portfoliounternehmen von Patricia Industries, einem Teil von Investor AB.

Supervisor für die Abrechnung spezieller Leistungen – Remote

Remote tätige Leitungskraft für die Abrechnung mit Verantwortung für EMS-Zulassungen, Kostenträgerbeziehungen, Reporting und Qualitätsverbesserung. Digitech bietet ausgelagerte Abrechnungs- und Technologiedienstleistungen für den Krankentransportsektor.

Beschreibung

  • Die Zulassungsstrategie für neue Kunden leiten und regelkonforme, zeitnahe Onboarding-Prozesse etablieren
  • Betriebs- und Kundenberichte erstellen, analysieren und interpretieren
  • Die Führungsebene zu Leistungstrends, Risikobereichen und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung beraten
  • Als bereichsübergreifende Schnittstelle fungieren, um Arbeitsabläufe, Zeitpläne und Qualitätsstandards abzustimmen
  • Prozessverbesserungen konzipieren, umsetzen und bewerten
  • Systemaktualisierungen und Daten-Governance überwachen und dabei die Datenqualität sicherstellen
  • Mit Abteilungsleitungen bei Planung, Priorisierung, Tagesordnungen, Initiativen und operativen Zielen zusammenarbeiten
  • Beziehungen zu Versicherungspartnern aufbauen und komplexe Probleme lösen
  • Die Schulungsstrategie und Kompetenzstandards der Abteilung entwickeln und leiten
  • Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und Optimierungen empfehlen
  • Teammitglieder strategisch coachen und bei ihrer Leistung unterstützen
  • Qualitätsprüfungen der Abteilung leiten oder unterstützen und Korrekturmaßnahmen empfehlen
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Abitur, mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der anspruchsvollen Abrechnung von Rettungswagendiensten oder in der Erstattung im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse komplexer Anforderungen von Kostenträgern, der Bearbeitung eskalierter Ansprüche und branchenspezifischer Vorschriften
  • Gute praktische Kenntnisse von Microsoft Outlook, Word, PowerPoint und Excel
  • Fähigkeit, komplexe Abrechnungs-, Zulassungs- und Datenverwaltungssysteme zu erlernen
  • Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen mit engen Fristen selbstständig zu bewältigen
  • Umfassende Kenntnisse von Versicherungsansprüchen, Richtlinien der Kostenträger und Erstattungsverfahren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, die Organisation gegenüber Kunden, Versicherern und internen Stakeholdern überzeugend zu vertreten
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, Trends und Abweichungen zu erkennen, ihre betrieblichen Auswirkungen einzuschätzen und Verbesserungen zu empfehlen
  • Fähigkeit, die Tätigkeit in einer Remote-Arbeitsumgebung selbstständig auszuüben
  • Fähigkeit, zu sitzen, zu stehen, zu gehen, die Hände zu benutzen, zu greifen, zu sprechen, zu hören und deutlich zu sehen
  • Regelmäßige Nutzung eines Computers, Telefons und üblicher Büroausstattung
  • Fähigkeit, gelegentlich bis zu 10 Pfund zu heben oder zu bewegen
  • Bereitschaft zu geschäftlichen Reisen bei Bedarf
  • Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu schützen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt abhängig von der Erfahrung
  • Umfassendes Leistungspaket
  • 401(k)-Plan
  • Remote-Position im Homeoffice
  • Mindestens 40 Stunden pro Woche, mit flexibler Arbeitszeitgestaltung je nach Geschäftsbedarf
  • Die Arbeit kann gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten oder an Wochenenden stattfinden
  • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und inklusiver Unternehmenskultur