Sarnova
Sarnova
1001 – 5000 Pracownicy
B2BOpieka zdrowotnaSaaS
Sarnova to firma zajmująca się dystrybucją produktów i usług medycznych, wspierająca służby ratownictwa medycznego oraz organizacje świadczące opiekę w stanach nagłych. Za pośrednictwem spółek takich jak Bound Tree Medical, Tri-anim Health Services, Cardio Partners i Digitech oferuje produkty i sprzęt medyczny, rozwiązania z zakresu opieki oddechowej i intensywnej terapii, programy AED, szkolenia z resuscytacji krążeniowo-oddechowej, a także technologie do rozliczeń EMS i analizy biznesowej. Grupa obsługuje podmioty ratownictwa medycznego, szpitale, szkoły, przedsiębiorstwa i agencje rządowe oraz działa jako spółka portfelowa Patricia Industries, należącej do Investor AB.

Kierownik działu rozliczeń usług specjalnych — praca zdalna

Kierownik działu rozliczeń odpowiedzialny za akredytację EMS, relacje z płatnikami, raportowanie i poprawę jakości w pracy zdalnej. Digitech świadczy usługi outsourcingu rozliczeń i dostarcza rozwiązania technologiczne dla branży transportu medycznego.

Opis

  • Kierowanie strategią akredytacji nowych klientów oraz ustanawianie zgodnych z przepisami i terminowych procesów wdrażania
  • Tworzenie, analizowanie i interpretowanie raportów operacyjnych oraz raportów dla klientów
  • Doradzanie kierownictwu w zakresie trendów wydajności, obszarów ryzyka i możliwości usprawnienia procesów
  • Pełnienie funkcji łącznika między zespołami w celu uzgadniania procesów pracy, terminów i standardów jakości
  • Projektowanie, wdrażanie i ocena usprawnień procesów
  • Nadzorowanie aktualizacji systemów i zarządzania danymi przy jednoczesnym zapewnianiu ich dokładności
  • Współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania, ustalania priorytetów, agend, inicjatyw i celów operacyjnych
  • Rozwijanie relacji z partnerami ubezpieczeniowymi i rozwiązywanie złożonych problemów
  • Tworzenie i kierowanie strategią szkoleń działu oraz standardami kompetencji
  • Rozwijanie działań na rzecz ciągłego doskonalenia i rekomendowanie usprawnień
  • Strategiczne wspieranie członków zespołu poprzez coaching i przekazywanie wskazówek dotyczących wyników pracy
  • Kierowanie audytami jakości działu lub wspieranie ich przeprowadzania oraz rekomendowanie działań naprawczych
  • Wykonywanie innych powierzonych obowiązków

Wymagania

  • Wymagane jest wykształcenie średnie lub równoważne
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w zaawansowanych rozliczeniach usług pogotowia ratunkowego lub refundacji świadczeń medycznych
  • Biegła znajomość złożonych wymagań płatników, rozwiązywania eskalowanych roszczeń i przepisów branżowych
  • Bardzo dobra znajomość Microsoft Outlook, Word, PowerPoint i Excel
  • Umiejętność opanowania złożonych systemów rozliczeniowych, akredytacyjnych i zarządzania danymi
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania dużą ilością pracy wykonywanej pod presją czasu
  • Dogłębna znajomość roszczeń ubezpieczeniowych, zasad płatników i praktyk refundacyjnych
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność skutecznego reprezentowania organizacji wobec klientów, ubezpieczycieli i wewnętrznych interesariuszy
  • Duża dbałość o szczegóły oraz umiejętność identyfikowania trendów i rozbieżności, oceniania wpływu operacyjnego i rekomendowania usprawnień
  • Umiejętność samodzielnego wykonywania pracy w środowisku zdalnym
  • Zdolność do siedzenia, stania, chodzenia, używania rąk, sięgania, mówienia, słyszenia i wyraźnego widzenia
  • Regularne korzystanie z komputera, telefonu i standardowego wyposażenia biurowego
  • Gotowość do okazjonalnego podnoszenia lub przenoszenia przedmiotów o wadze do 10 funtów
  • Gotowość do podróży służbowych w razie potrzeby
  • Umiejętność ochrony informacji poufnych

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
  • Kompleksowy pakiet świadczeń
  • Plan 401(k)
  • Praca zdalna z domu
  • Co najmniej 40 godzin tygodniowo, z elastycznym grafikiem zależnym od potrzeb biznesowych
  • Praca może sporadycznie odbywać się po godzinach lub w weekendy
  • Miejsce pracy zapewniające równe szanse i inkluzywność