Sarnova
Sarnova
1.001 – 5.000 Funcionários
B2BCuidados de saúdeSaaS
A Sarnova é uma empresa de distribuição e serviços de saúde que apoia serviços médicos de emergência e organizações de atendimento a casos agudos. Por meio de empresas como Bound Tree Medical, Tri-anim Health Services, Cardio Partners e Digitech, oferece produtos e equipamentos médicos, soluções respiratórias e de cuidados críticos, programas de desfibriladores externos automáticos (DEA), treinamento em ressuscitação cardiopulmonar (RCP) e tecnologia para faturamento de serviços médicos de emergência e inteligência de negócios. O grupo atende prestadores de serviços médicos de emergência, hospitais, escolas, empresas e órgãos governamentais, e opera como uma empresa do portfólio da Patricia Industries, parte da Investor AB.

Supervisor de Faturamento de Serviços Especiais – Remoto

Supervisor remoto de faturamento responsável pelo credenciamento de EMS, pelos relacionamentos com pagadores, pelos relatórios e pela melhoria da qualidade. A Digitech oferece serviços terceirizados de faturamento e tecnologia para o setor de transporte de emergência médica.

Descrição

  • Liderar a estratégia de credenciamento para novos clientes e estabelecer processos de integração oportunos e em conformidade
  • Criar, analisar e interpretar relatórios operacionais e de clientes
  • Orientar a liderança sobre tendências de desempenho, áreas de risco e oportunidades de melhoria dos processos
  • Atuar como elo multifuncional para alinhar fluxos de trabalho, prazos e padrões de qualidade
  • Projetar, implementar e avaliar melhorias de processos
  • Supervisionar atualizações de sistemas e a governança de dados, mantendo a precisão das informações
  • Trabalhar em parceria com líderes departamentais no planejamento, na priorização, nas pautas, nas iniciativas e nas metas operacionais
  • Desenvolver relacionamentos com parceiros de seguros e resolver problemas complexos
  • Criar e liderar a estratégia de treinamento do departamento e os padrões de competência
  • Impulsionar iniciativas de melhoria contínua e recomendar aprimoramentos
  • Orientar estrategicamente os membros da equipe e fornecer direcionamento sobre desempenho
  • Liderar ou apoiar auditorias de qualidade departamentais e recomendar ações corretivas
  • Executar outras responsabilidades atribuídas

Requisitos

  • É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
  • De três a cinco anos de experiência avançada em faturamento de ambulâncias ou reembolso na área da saúde
  • Conhecimento especializado dos requisitos complexos de pagadores, da resolução de sinistros escalados e das regulamentações do setor
  • Sólidos conhecimentos práticos de Microsoft Outlook, Word, PowerPoint e Excel
  • Capacidade de aprender sistemas complexos de faturamento, credenciamento e gerenciamento de dados
  • Capacidade de gerenciar de forma independente um alto volume de trabalho com prazos críticos
  • Conhecimento aprofundado de sinistros de seguros, políticas de pagadores e práticas de reembolso
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de representar a organização de forma eficaz perante clientes, seguradoras e partes interessadas internas
  • Grande atenção aos detalhes, com capacidade de identificar tendências e discrepâncias, avaliar o impacto operacional e recomendar melhorias
  • Capacidade de desempenhar a função de forma independente em um ambiente de trabalho remoto
  • Capacidade de sentar, ficar em pé, caminhar, usar as mãos, alcançar, falar, ouvir e enxergar com clareza
  • Uso regular de computador, telefone e equipamentos de escritório padrão
  • Capacidade de ocasionalmente levantar ou mover até 10 libras
  • Disponibilidade para viajar a trabalho quando necessário
  • Capacidade de proteger informações confidenciais

Benefícios

  • Salário competitivo de acordo com a experiência
  • Pacote abrangente de benefícios
  • Plano 401(k)
  • Cargo remoto, com trabalho em casa
  • Pelo menos 40 horas por semana, com flexibilidade de horários conforme as necessidades do negócio
  • O trabalho pode ocorrer ocasionalmente fora do horário comercial ou nos fins de semana
  • Ambiente de trabalho inclusivo e que oferece igualdade de oportunidades