Solstice Advanced Materials — компания, специализирующаяся на специальных материалах и созданная в 2025 году после выделения подразделения Advanced Materials компании Honeywell. Она разрабатывает и поставляет химические технологии и технологии на основе полимеров для промышленных и институциональных клиентов. Решения компании включают хладагенты с низким потенциалом глобального потепления, волокна для баллистической защиты, материалы для полупроводников и плёнки для фармацевтической упаковки. Компания объединяет прикладную материаловедческую науку и экспертизу в области управления тепловыми процессами, помогая клиентам из автомобильной отрасли, электроники, оборонного сектора и здравоохранения с помощью индивидуальных рецептур, поддержки в вопросах соответствия требованиям и технического обслуживания.
Директор по ИТ, корпоративным приложениям (HR, юридический отдел и HSE) — гибридный формат
Руководите портфелем корпоративных приложений для HR, юридического отдела и HSE в Solstice Advanced Materials. Отвечайте за стратегию и эксплуатацию Oracle HCM, интеграции, поставщиков, управление и инициативы по трансформации.
Соединенные Штаты
Нью-Джерси201 063 $ – 251 622 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийАдвокатОписание
- Формировать стратегию, видение и дорожную карту для приложений HR, юридического отдела, HSE и связанных корпоративных систем
- Преобразовывать бизнес-приоритеты в технологические возможности совместно с представителями HR, юридического отдела, Compliance, HSE и других корпоративных подразделений
- Набирать, развивать и возглавлять инклюзивную, вовлечённую и высокоэффективную команду
- Руководить полным жизненным циклом Oracle HCM и других корпоративных платформ приложений
- Курировать улучшения, обновления, интеграции, модернизацию, управление, приоритизацию, финансирование, реализацию и управление дорожной картой
- Выступать в роли главного владельца технологий и точки эскалации, одновременно оптимизируя портфель приложений для снижения сложности и технического долга
- Обеспечивать доступность, производительность, безопасность, удобство использования и сопровождаемость приложений
- Определять SLA, KPI и операционные показатели, а также контролировать инциденты, проблемы, технический долг, анализ первопричин и устранение последствий
- Координировать работу с командами ИТ-операций, кибербезопасности и данных для поддержания безопасных и отказоустойчивых платформ
- Управлять системными интеграторами, SaaS-поставщиками и партнёрами по управляемым сервисам, включая контракты, продления, ответственность, управление затратами и консолидацию поставщиков
- Интегрировать корпоративные приложения с ERP, платформами данных и последующими системами, развивая стандартизацию и рациональную архитектуру
- Управлять бюджетами приложений, прогнозами, эффективностью затрат, соответствием требованиям, а также технологическими, операционными и vendor-рисками
Требования
- Не менее семи лет опыта руководства в сфере ИТ с последовательно возрастающим уровнем ответственности
- Подтверждённый опыт внедрения, эксплуатации и поддержки крупномасштабных SaaS- и корпоративных приложений, включая системы HR, юридического отдела, HSE или другие корпоративные системы, с прямой ответственностью за платформы и интеграции
- Способность руководить кросс-функциональными программами через влияние, сотрудничество и эффективное партнёрство между бизнесом и технологиями
- Опыт управления внешними поставщиками, консультантами и провайдерами управляемых сервисов
- Опыт работы в сфере передовых материалов, химической промышленности, промышленного процессного производства или инженерных продуктов будет преимуществом
- Степень бакалавра в области информационных технологий, инженерии или смежной дисциплины либо эквивалентный опыт будет преимуществом
- Опыт поддержки слияний и поглощений будет преимуществом
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и жизни с частичной оплатой компанией
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Соответствующие взносы работодателя в план 401(k)
- Счета гибких расходов
- Сберегательные счета на медицинские расходы
- Программа помощи сотрудникам
- Помощь в оплате обучения
- Отпуск по уходу за ребёнком
- Оплачиваемый отпуск для отдыха, личных дел, болезни и ухода за ребёнком
- Двенадцать оплачиваемых праздничных дней
- Право на участие в программе мотивационных выплат