A Solstice Advanced Materials egy speciális anyagokat fejlesztő vállalat, amely 2025-ben jött létre a Honeywell Advanced Materials üzletágának leválását követően. A vállalat ipari és intézményi ügyfelek számára fejleszt és szállít vegyi anyagokon és polimereken alapuló technológiákat. Megoldásai az alacsony globális felmelegedési potenciálú hűtőközegektől és a ballisztikai védelmet biztosító szálaktól a félvezetőanyagokon át a gyógyszeripari csomagolófóliákig terjednek. Munkája az alkalmazott anyagtudományt a hőmenedzsment terén szerzett szakértelemmel ötvözi, így egyedi összetételekkel, megfelelőségi támogatással és műszaki szolgáltatásokkal segíti az autóipar, az elektronika, a védelmi ipar és az egészségügy ügyfeleit.
IT-igazgató, vállalati alkalmazások (HR, jog és munkavédelem) - hibrid
Vezesse a Solstice Advanced Materials HR-t, jogot és munkavédelmet támogató vállalati alkalmazásportfólióját. Feleljen az Oracle HCM stratégiájáért, működéséért, integrációiért, beszállítóiért, irányításáért és átalakítási kezdeményezéseiért.
Egyesült Államok
New Jersey201 063 $ – 251 622 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolÜgyvédLeírás
- A HR, a jog, a munkavédelem és a kapcsolódó vállalati alkalmazások stratégiájának, jövőképének és ütemtervének kialakítása
- Az üzleti prioritások technológiai képességekké alakítása a HR, a jog, a megfelelőség, a munkavédelem és más vállalati érintettek bevonásával
- Befogadó, elkötelezett és kiemelkedő teljesítményű csapat toborzása, fejlesztése és vezetése
- Az Oracle HCM és más vállalati alkalmazásplatformok teljes életciklusának irányítása
- A fejlesztések, frissítések, integrációk, modernizáció, irányítás, rangsorolás, finanszírozás, szállítás és ütemterv-irányítás felügyelete
- Senior technológiai tulajdonosként és eszkalációs pontként való működés, miközben az alkalmazásportfóliók racionalizálásával csökkenti a komplexitást és a technikai adósságot
- Az alkalmazások rendelkezésre állásának, teljesítményének, biztonságának, használhatóságának és támogathatóságának fenntartása
- SLA-k, KPI-k és működési mutatók meghatározása, valamint az incidensek, problémák, technikai adósság, gyökérok-elemzések és helyreállító intézkedések felügyelete
- Együttműködés az IT-üzemeltetési, kiberbiztonsági és adatszolgáltató csapatokkal a biztonságos és ellenálló platformok fenntartása érdekében
- Rendszerintegrátorok, SaaS-beszállítók és menedzselt szolgáltatási partnerek kezelése, beleértve a szerződéseket, megújításokat, elszámoltathatóságot, költségkezelést és beszállítói konszolidációt
- A vállalati alkalmazások összekapcsolása ERP-rendszerekkel, adatplatformokkal és downstream rendszerekkel, miközben előmozdítja a szabványosítást és a megalapozott architektúrát
- Az alkalmazási költségvetések, előrejelzések, költséghatékonyság, megfelelőség, valamint a technológiai, működési és beszállítói kockázatok kezelése
Követelmények
- Legalább hét év, egyre magasabb szintű IT-vezetői tapasztalat
- Nagy léptékű SaaS- és vállalati alkalmazások, többek között HR-, jogi, munkavédelmi vagy más vállalati rendszerek bevezetésében, működtetésében és támogatásában szerzett bizonyított tapasztalat, közvetlen felelősséggel a platformokért és integrációkért
- Képesség keresztfunkcionális programok vezetésére befolyásolással, együttműködéssel és hatékony partnerséggel az üzleti és technológiai területeken
- Külső beszállítók, tanácsadók és menedzselt szolgáltatók felügyeletében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a fejlett anyagok, vegyipar, ipari folyamatgyártás vagy mérnöki termékek területén szerzett háttér
- Előnyt jelent informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma, illetve azzal egyenértékű tapasztalat
- Előnyt jelent az összeolvadások és felvásárlások támogatásában szerzett tapasztalat
Juttatások
- A vállalat által támogatott egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- 401(k)-hozzájárulás illesztése
- Rugalmas kiadási számlák
- Egészségmegtakarítási számlák
- Munkavállalói támogatási program
- Oktatási támogatás
- Szülői szabadság
- Fizetett szabadság nyaralásra, személyes ügyekre, betegszabadságra és szülői szabadságra
- Tizenkét fizetett ünnepnap
- Ösztönző programban való részvétel lehetősége