Solstice Advanced Materials е компания за специализирани материали, основана през 2025 г. след отделянето ѝ от бизнеса Advanced Materials на Honeywell. Тя разработва и доставя химически технологии и технологии на основата на полимери за промишлени и институционални клиенти. Решенията ѝ включват хладилни агенти с нисък потенциал за глобално затопляне, влакна за балистична защита, материали за полупроводници и филми за фармацевтични опаковки. Дейността ѝ съчетава приложна наука за материалите с експертни познания в областта на топлинното управление и подпомага клиенти от автомобилната индустрия, електрониката, отбраната и здравеопазването чрез персонализирани формули, подкрепа за съответствие с изискванията и техническо обслужване.
ИТ директор, корпоративни приложения (ЧР, правни въпроси и ЗБУТ) – хибридна работа
Ръководи портфолиото от корпоративни приложения, подпомагащи ЧР, правните въпроси и ЗБУТ в Solstice Advanced Materials. Отговаря за стратегията, операциите, интеграциите, доставчиците, управлението и трансформационните инициативи на Oracle HCM.
Съединени щати
Ню Джърси201 063 $ – 251 622 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиАдвокатОписание
- Определя стратегията, визията и пътната карта за приложенията в областта на ЧР, правните въпроси, ЗБУТ и свързаните корпоративни приложения
- Превръща бизнес приоритетите в технологични възможности съвместно с екипите по ЧР, правни въпроси, съответствие, ЗБУТ и други корпоративни заинтересовани страни
- Привлича, развива и ръководи приобщаващ, ангажиран и високоефективен екип
- Ръководи целия жизнен цикъл на Oracle HCM и други платформи за корпоративни приложения
- Наблюдава подобренията, актуализациите, интеграциите, модернизацията, управлението, определянето на приоритети, финансирането, реализацията и управлението на пътната карта
- Действа като старши собственик на технологиите и точка за ескалация, като рационализира портфолиото от приложения за намаляване на сложността и техническия дълг
- Поддържа наличността, производителността, сигурността, използваемостта и поддръжката на приложенията
- Определя SLA, KPI и оперативни показатели, като същевременно наблюдава инциденти, проблеми, технически дълг, анализ на първопричините и отстраняване на проблеми
- Координира действията с екипите по ИТ операции, киберсигурност и данни за поддържане на сигурни и устойчиви платформи
- Управлява системни интегратори, SaaS доставчици и партньори за управлявани услуги, включително договори, подновявания, отчетност, управление на разходите и консолидиране на доставчиците
- Свързва корпоративните приложения с ERP, платформи за данни и последващи системи, като насърчава стандартизацията и добрата архитектура
- Управлява бюджетите и прогнозите за приложенията, ефективността на разходите, съответствието и технологичния, оперативния и доставчиците риск
Изисквания
- Най-малко седем години постепенно нарастващ управленски опит в ИТ
- Доказан опит във внедряването, експлоатацията и поддръжката на мащабни SaaS и корпоративни приложения, включително системи за ЧР, правни въпроси, ЗБУТ или други корпоративни системи, с пряка отговорност за платформите и интеграциите
- Способност за ръководене на междуфункционални програми чрез влияние, сътрудничество и ефективно партньорство между бизнес и технологични области
- Опит в надзора на външни доставчици, консултанти и доставчици на управлявани услуги
- Опитът в областта на съвременните материали, химикалите, промишленото процесно производство или инженерно разработените продукти се счита за предимство
- Висше образование по информационни технологии, инженерство или сходна специалност, или равностоен опит, се счита за предимство
- Опитът в подкрепа на сливания и придобивания се счита за предимство
Придобивки
- Медицинска, стоматологична, оптична и животозастрахователна осигуровка с участие на компанията
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Съфинансиране на план 401(k)
- Гъвкави сметки за разходи
- Здравни спестовни сметки
- Програма за подпомагане на служителите
- Образователна помощ
- Родителски отпуск
- Платен отпуск за почивка, лични ангажименти, болнични и родителски отпуск
- Дванадесет платени празнични дни
- Право на участие в стимулиращ план