A Solstice Advanced Materials é uma empresa de materiais especiais fundada em 2025 após sua separação da unidade de Advanced Materials da Honeywell. A empresa desenvolve e fornece tecnologias químicas e à base de polímeros para clientes industriais e institucionais, com soluções que vão de refrigerantes com baixo potencial de aquecimento global e fibras para proteção balística a materiais para semicondutores e filmes para embalagens farmacêuticas. Seu trabalho combina ciência aplicada dos materiais com experiência em gestão térmica, apoiando clientes dos setores automotivo, eletrônico, de defesa e de saúde por meio de formulações personalizadas, suporte à conformidade e serviço técnico.
Diretor de TI, Aplicações Corporativas (RH, Jurídico e HSE) - Híbrido
Liderar o portfólio de aplicações corporativas que apoia as áreas de RH, Jurídico e HSE na Solstice Advanced Materials. Ser responsável pela estratégia, operações, integrações, fornecedores, governança e iniciativas de transformação do Oracle HCM.
Estados Unidos
Nova Jersey$ 201.063 – $ 251.622 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsAdvogadoDescrição
- Definir a estratégia, a visão e o roteiro para as aplicações de RH, Jurídico, HSE e outras aplicações corporativas relacionadas
- Traduzir as prioridades do negócio em capacidades tecnológicas com as partes interessadas de RH, Jurídico, Compliance, HSE e outras áreas corporativas
- Recrutar, desenvolver e liderar uma equipe inclusiva, engajada e de alto desempenho
- Dirigir todo o ciclo de vida do Oracle HCM e de outras plataformas de aplicações corporativas
- Supervisionar melhorias, atualizações, integrações, modernização, governança, priorização, financiamento, entrega e governança do roteiro
- Atuar como responsável sênior pela tecnologia e ponto de escalonamento, racionalizando os portfólios de aplicações para reduzir a complexidade e a dívida técnica
- Manter a disponibilidade, o desempenho, a segurança, a usabilidade e a capacidade de suporte das aplicações
- Definir SLAs, KPIs e métricas operacionais, supervisionando incidentes, problemas, dívida técnica, análise de causa raiz e remediação
- Coordenar com as equipes de Operações de TI, Cibersegurança e Dados para manter plataformas seguras e resilientes
- Gerenciar integradores de sistemas, fornecedores SaaS e parceiros de serviços gerenciados, incluindo contratos, renovações, responsabilização, gestão de custos e consolidação de fornecedores
- Conectar as aplicações corporativas ao ERP, às plataformas de dados e aos sistemas downstream, promovendo a padronização e uma arquitetura sólida
- Gerenciar orçamentos de aplicações, previsões, eficiência de custos, conformidade e riscos tecnológicos, operacionais e de fornecedores
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência em liderança de TI com responsabilidades progressivamente mais seniores
- Histórico comprovado na implementação, operação e suporte de aplicações SaaS e corporativas de grande escala, incluindo sistemas de RH, Jurídico, HSE ou outros sistemas corporativos, com responsabilidade direta por plataformas e integrações
- Capacidade de liderar programas multifuncionais por meio de influência, colaboração e parcerias eficazes entre as áreas de negócio e tecnologia
- Experiência na supervisão de fornecedores externos, consultores e provedores de serviços gerenciados
- Experiência em materiais avançados, produtos químicos, manufatura industrial de processos ou produtos de engenharia será valorizada
- Será valorizado diploma de bacharelado em tecnologia da informação, engenharia ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Será valorizada experiência em suporte a fusões e aquisições
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida subsidiado pela empresa
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Contribuição equivalente da empresa para o plano 401(k)
- Contas de gastos flexíveis
- Contas de poupança para despesas médicas
- Programa de assistência aos funcionários
- Auxílio-educação
- Licença parental
- Folgas remuneradas para férias, assuntos pessoais, licença médica e licença parental
- Doze feriados remunerados
- Elegibilidade para um plano de incentivos