Solstice Advanced Materials è un’azienda specializzata in materiali, fondata nel 2025 in seguito alla separazione dall’attività Advanced Materials di Honeywell. Sviluppa e fornisce tecnologie chimiche e a base di polimeri per clienti industriali e istituzionali, con soluzioni che spaziano dai refrigeranti a basso potenziale di riscaldamento globale e dalle fibre per la protezione balistica ai materiali per semiconduttori e alle pellicole per imballaggi farmaceutici. La sua attività combina la scienza applicata dei materiali con competenze nella gestione termica, supportando clienti nei settori automobilistico, elettronico, della difesa e sanitario attraverso formulazioni personalizzate, assistenza per la conformità normativa e servizio tecnico.
Direttore IT, Applicazioni aziendali (Risorse umane, Legale e HSE) - Ibrido
Guidare il portafoglio di applicazioni aziendali a supporto delle funzioni Risorse umane, Legale e HSE presso Solstice Advanced Materials. Essere responsabile della strategia, delle operazioni, delle integrazioni, dei fornitori, della governance e delle iniziative di trasformazione di Oracle HCM.
Stati Uniti
New Jersey201.063 $ – 251.622 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Definire la strategia, la visione e la roadmap per le applicazioni di Risorse umane, Legale, HSE e le relative applicazioni aziendali
- Tradurre le priorità aziendali in capacità tecnologiche insieme agli stakeholder di Risorse umane, Legale, Compliance, HSE e delle altre funzioni aziendali
- Assumere, sviluppare e guidare un team inclusivo, coinvolto e ad alte prestazioni
- Dirigere l’intero ciclo di vita di Oracle HCM e delle altre piattaforme di applicazioni aziendali
- Supervisionare miglioramenti, aggiornamenti, integrazioni, modernizzazione, governance, definizione delle priorità, finanziamento, delivery e governance della roadmap
- Agire come responsabile senior della tecnologia e punto di escalation, razionalizzando al contempo i portafogli applicativi per ridurre complessità e debito tecnico
- Mantenere disponibilità, prestazioni, sicurezza, usabilità e supportabilità delle applicazioni
- Definire SLA, KPI e metriche operative, supervisionando incidenti, problemi, debito tecnico, analisi delle cause principali e risoluzione
- Coordinarsi con i team IT Operations, Cybersecurity e Dati per mantenere piattaforme sicure e resilienti
- Gestire integratori di sistemi, fornitori SaaS e partner di servizi gestiti, inclusi contratti, rinnovi, responsabilità, gestione dei costi e consolidamento dei fornitori
- Collegare le applicazioni aziendali all’ERP, alle piattaforme dati e ai sistemi downstream, promuovendo al contempo standardizzazione e una solida architettura
- Gestire budget applicativi, previsioni, efficienza dei costi, conformità e rischi tecnologici, operativi e dei fornitori
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nella leadership IT con responsabilità progressivamente più senior
- Comprovata esperienza nell’implementazione, gestione operativa e supporto di applicazioni SaaS e aziendali su larga scala, inclusi sistemi per Risorse umane, Legale, HSE o altri sistemi aziendali, con responsabilità diretta su piattaforme e integrazioni
- Capacità di guidare programmi interfunzionali attraverso influenza, collaborazione e partnership efficaci tra le aree aziendali e tecnologiche
- Esperienza nella supervisione di fornitori esterni, consulenti e provider di servizi gestiti
- È apprezzata una precedente esperienza nei materiali avanzati, nella chimica, nella produzione industriale di processo o nei prodotti ingegnerizzati
- È apprezzata una laurea in informatica, ingegneria o disciplina affine, oppure esperienza equivalente
- È apprezzata l’esperienza nel supporto a fusioni e acquisizioni
Benefit
- Assicurazione medica, odontoiatrica, oculistica e sulla vita sovvenzionata dall’azienda
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Contributo aziendale corrispondente al piano 401(k)
- Conti di spesa flessibili
- Conti di risparmio sanitario
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Assistenza educativa
- Congedo parentale
- Ferie e permessi retribuiti per vacanze, esigenze personali, malattia e congedo parentale
- Dodici festività retribuite
- Idoneità a un piano di incentivi