ANDRITZ
ANDRITZ

A ANDRITZ desenvolve tecnologias de processos, equipamentos industriais, plantas completas e sistemas de automação para fabricação e infraestrutura em larga escala. Sua atuação abrange celulose e papel, metais, energia hidrelétrica, serviços ambientais e energia, com soluções projetadas para operações industriais exigentes.

A empresa também apoia a transição para uma produção de menor impacto por meio de tecnologias de reciclagem, sistemas de energia renovável, iniciativas de descarbonização e outras aplicações eficientes no uso de recursos. As oportunidades de carreira na ANDRITZ podem ser adequadas para profissionais interessados em engenharia, manufatura, automação, tecnologia ambiental e projetos industriais voltados para energia.

Técnico de Cabeamento da ANDRITZ – Presencial em Chambly

Construa e teste painéis elétricos de controle personalizados para as operações de equipamentos hidrelétricos da ANDRITZ Canada. Leia esquemas, faça a fiação dos componentes e verifique as montagens de acordo com as normas CSA e UL em Chambly.

Descrição

  • Instalar e conectar componentes em gabinetes elétricos usando desenhos de engenharia
  • Instalar cabeamento para sistemas de proteção e controle em usinas hidrelétricas
  • Verificar as montagens de acordo com as normas CSA e UL antes da inspeção final e da instalação em campo
  • Construir painéis elétricos personalizados na oficina de Chambly
  • Reportar-se ao gerente de Produção

Requisitos

  • DEP em eletromecânica de sistemas automatizados ou formação equivalente
  • Destreza manual comprovada
  • Capacidade de interpretar esquemas elétricos e desenhos de engenharia
  • Versatilidade, responsabilidade, autonomia, grande atenção aos prazos e à qualidade, trabalho em equipe e disposição para assumir desafios
  • Autorização legal para trabalhar no Canadá

Benefícios

  • Jornada de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, totalizando 40 horas por semana
  • Emprego permanente desde o primeiro dia
  • Salário competitivo com reconhecimento da experiência anterior
  • Cobertura abrangente de seguro coletivo
  • Doze feriados legais ou flexíveis por ano
  • Plano de previdência de contribuição definida com contrapartida do empregador
  • Participação no programa de desempenho da empresa
  • Treinamento e integração com uma equipe altamente qualificada
  • Ambiente de equipe pequena dentro de uma grande empresa
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e programa de treinamento
  • Local de trabalho seguro e respeitoso

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