ANDRITZ
ANDRITZ

ANDRITZ membangunkan teknologi proses, peralatan industri, loji lengkap dan sistem automasi untuk pembuatan serta infrastruktur berskala besar. Operasinya merangkumi industri pulpa dan kertas, logam, hidroelektrik, perkhidmatan alam sekitar serta tenaga, dengan penyelesaian yang direka untuk operasi industri yang mencabar.

Syarikat ini turut menyokong peralihan kepada pengeluaran berimpak lebih rendah melalui teknologi kitar semula, sistem tenaga boleh diperbaharui, inisiatif penyahkarbonan dan pelbagai aplikasi lain yang menggunakan sumber secara cekap. Kerjaya di ANDRITZ mungkin sesuai untuk golongan profesional yang berminat dalam kejuruteraan, pembuatan, automasi, teknologi alam sekitar dan projek industri berfokuskan tenaga.

Juruteknik Pendawaian ANDRITZ – Chambly di Tapak

Membina dan menguji panel kawalan elektrik tersuai untuk operasi peralatan hidroelektrik ANDRITZ Canada. Membaca skema, memasang pendawaian komponen, dan mengesahkan pemasangan mengikut piawaian CSA dan UL di Chambly.

Penerangan

  • Memasang dan menyambungkan komponen dalam kabinet elektrik menggunakan lukisan kejuruteraan
  • Memasang kabel untuk sistem perlindungan dan kawalan di loji kuasa hidroelektrik
  • Mengesahkan pemasangan mengikut piawaian CSA dan UL sebelum pemeriksaan akhir dan pemasangan di tapak
  • Membina panel elektrik tersuai di bengkel Chambly
  • Melapor kepada Pengurus Pengeluaran

Keperluan

  • DEP dalam elektromekanik sistem automatik atau latihan yang setara
  • Ketangkasan manual yang terbukti
  • Keupayaan mentafsir skema elektrik dan lukisan kejuruteraan
  • Serba boleh, bertanggungjawab, berdikari, sangat menitikberatkan tarikh akhir dan kualiti, mampu bekerja dalam pasukan, serta bersedia menghadapi cabaran
  • Kebenaran sah untuk bekerja di Kanada

Faedah

  • Jadual Isnin hingga Jumaat dari 8:00 pagi hingga 5:00 petang, berjumlah 40 jam seminggu
  • Pekerjaan tetap bermula pada hari pertama
  • Gaji kompetitif dengan pengiktirafan terhadap pengalaman terdahulu
  • Perlindungan insurans berkumpulan yang komprehensif
  • Dua belas hari cuti berkanun atau cuti fleksibel setiap tahun
  • Pelan pencen sumbangan ditetapkan dengan padanan caruman daripada majikan
  • Penyertaan dalam program prestasi syarikat
  • Latihan dan orientasi bersama pasukan yang sangat berkemahiran
  • Persekitaran pasukan kecil dalam syarikat besar
  • Peluang pembangunan kerjaya dan program latihan
  • Tempat kerja yang selamat dan saling menghormati

Pekerjaan Berkaitan