Steamship Mutual menyediakan insurans Protection and Indemnity (P&I), insurans marin, dan perkhidmatan pencegahan kerugian untuk industri perkapalan global. Perlindungannya menyokong lebih daripada 9,000 kapal dalam pelbagai jenis dan saiz, dengan ahli di lebih 50 negara. Syarikat ini menggabungkan kepakaran insurans maritim, pengunderaitan yang berdisiplin, dan rizab kewangan yang kukuh untuk membantu pemilik serta pengendali kapal dengan pengurusan risiko dan sokongan tuntutan yang boleh dipercayai.
Eksekutif Tuntutan P&I – London
Mengurus tuntutan insurans P&I untuk Steamship Mutual dan menasihati Ahli di India, Pakistan, Bangladesh, UAE dan Arab Saudi.
Penerangan
- Membina dan mengekalkan hubungan dengan Ahli sedia ada dengan sokongan pasukan Tuntutan.
- Mengurus tuntutan yang ditugaskan mengikut prosedur syarikat.
- Memberikan nasihat tentang hal tuntutan dan mengenal pasti peluang untuk mencegah kerugian.
- Memfailkan surat-menyurat elektronik dengan tepat dan segera dalam rekod tuntutan yang berkaitan.
- Menyelenggara dan mengemas kini fail tuntutan elektronik.
- Membantu menambah baik prosedur dan sistem syarikat.
- Menulis artikel yang berkaitan untuk penerbitan Club.
- Menyokong objektif Pengunderaitan Sindiket.
- Bertemu dengan penyedia perkhidmatan, koresponden Club, peguam dan broker.
- Menghadiri latihan yang berkaitan serta mengembangkan pengetahuan dan kemahiran berkaitan peranan.
- Melaksanakan tugas lain dan tugasan ad hoc dalam skop peranan.
Keperluan
- Pendidikan peringkat ijazah atau setaraf, dengan latar belakang akademik yang kukuh.
- Pengetahuan dan pemahaman asas tentang insurans P&I.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang, termasuk rundingan, pembentangan dan pelaporan.
- Mampu membina dan mengekalkan hubungan kerja yang berkesan pada semua peringkat, secara dalaman dan luaran.
- Kemahiran organisasi yang mantap, motivasi tinggi dan perhatian terhadap perincian.
- Mampu menghasilkan kerja berkualiti tinggi mengikut tarikh akhir yang dipersetujui serta mengutamakan beban kerja sendiri.
- Sikap proaktif dan keupayaan untuk mengambil inisiatif.
- Mampu bekerja dengan berkesan sebagai sebahagian daripada pasukan.
Faedah
- Persekitaran kerja yang mesra, menyokong dan kolaboratif.
- Kerjaya yang memuaskan dengan peluang untuk mengembangkan kemahiran dan pengetahuan sedia ada.
- Inisiatif yang direka untuk menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan.
- Dasar kerja hibrid yang kompetitif.
- Laluan kerjaya yang jelas dan telus.
- Sokongan berterusan untuk pembangunan kemahiran dan kemajuan kerjaya.
- Akses percuma kepada Kelayakan Protection & Indemnity yang dibangunkan oleh International Group of P&I Clubs.
- Penjagaan kesihatan swasta.
- Subsidi kesihatan yang kompetitif.
- Program kesejahteraan dan simpanan yang komprehensif.
- Budaya yang mengutamakan insan, berteraskan rasa hormat dan sokongan bersama.