ANDRITZ dezvoltă tehnologii de proces, echipamente industriale, instalații complete și sisteme de automatizare pentru producția la scară largă și infrastructură. Activitatea companiei acoperă domeniile celulozei și hârtiei, metalelor, energiei hidroelectrice, serviciilor de mediu și energiei, oferind soluții pentru operațiuni industriale exigente.
De asemenea, compania sprijină tranziția către o producție cu un impact mai redus asupra mediului prin tehnologii de reciclare, sisteme de energie regenerabilă, inițiative de decarbonizare și alte aplicații eficiente din punctul de vedere al utilizării resurselor. Carierele la ANDRITZ pot fi potrivite pentru profesioniști interesați de inginerie, producție, automatizare, tehnologii de mediu și proiecte industriale axate pe energie.
Tehnician cablare ANDRITZ – Chambly la fața locului
Construiește și testează tablouri de comandă electrice personalizate pentru operațiunile cu echipamente hidroelectrice ale ANDRITZ Canada. Interpretează scheme, cablează componente și verifică ansamblurile conform standardelor CSA și UL în Chambly.
Descriere
- Instalează și conectează componente în dulapuri electrice folosind desene tehnice
- Instalează cabluri pentru sistemele de protecție și control din centrale hidroelectrice
- Verifică ansamblurile conform standardelor CSA și UL înainte de inspecția finală și instalarea pe teren
- Construiește tablouri electrice personalizate în atelierul din Chambly
- Raportează managerului de producție
Cerințe
- Diplomă DEP în electromecanica sistemelor automatizate sau formare echivalentă
- Dexteritate manuală demonstrată
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și desene tehnice
- Versatilitate, responsabilitate, autonomie, atenție deosebită la termene și calitate, spirit de echipă și disponibilitate pentru asumarea provocărilor
- Autorizație legală de muncă în Canada
Beneficii
- Program de luni până vineri, între orele 8:00 și 17:00, însumând 40 de ore pe săptămână
- Angajare permanentă începând din prima zi
- Salariu competitiv, cu recunoașterea experienței anterioare
- Acoperire completă prin asigurare de grup
- Douăsprezece zile libere anuale, legale sau flexibile
- Plan de pensii cu contribuții definite și contribuție echivalentă din partea angajatorului
- Participare la programul de performanță al companiei
- Instruire și integrare alături de o echipă foarte bine pregătită
- Mediu de lucru într-o echipă mică, în cadrul unei companii mari
- Oportunități de dezvoltare a carierei și program de formare
- Loc de muncă sigur și respectuos