ANDRITZ
ANDRITZ

ANDRITZ razvija procesne tehnologije, industrijsku opremu, kompletna postrojenja i automatizacijske sustave za veliku proizvodnju i infrastrukturu. Njegovo područje rada obuhvaća celulozu i papir, metalurgiju, hidroenergiju, usluge zaštite okoliša i energetiku, uz rješenja namijenjena zahtjevnim industrijskim operacijama.

Tvrtka također podržava prijelaz na proizvodnju s manjim utjecajem na okoliš kroz tehnologije recikliranja, sustave obnovljive energije, inicijative dekarbonizacije i druge primjene usmjerene na učinkovito korištenje resursa. Karijera u tvrtki ANDRITZ može odgovarati stručnjacima zainteresiranima za inženjerstvo, proizvodnju, automatizaciju, ekološke tehnologije i industrijske projekte povezane s energetikom.

Tehničar ožičenja ANDRITZ – rad na lokaciji u Chamblyju

Izrađujte i testirajte prilagođene električne upravljačke ormare za rad opreme za hidroelektrane tvrtke ANDRITZ Canada. Čitajte sheme, spajajte komponente i provjeravajte sklopove prema standardima CSA i UL u Chamblyju.

Opis

  • Ugradnja i spajanje komponenti u električnim ormarima prema tehničkim nacrtima
  • Ugradnja kabela za zaštitne i upravljačke sustave u hidroelektranama
  • Provjera sklopova prema standardima CSA i UL prije završnog pregleda i ugradnje na terenu
  • Izrada prilagođenih električnih ormara u radionici u Chamblyju
  • Odgovaranje voditelju proizvodnje

Zahtjevi

  • DEP diploma iz elektromehanike automatiziranih sustava ili odgovarajuće obrazovanje
  • Dokazana manualna spretnost
  • Sposobnost tumačenja električnih shema i tehničkih nacrta
  • Svestranost, odgovornost, samostalnost, izražen osjećaj za rokove i kvalitetu, timski rad te spremnost na prihvaćanje izazova
  • Zakonsko pravo na rad u Kanadi

Pogodnosti

  • Rad od ponedjeljka do petka od 8:00 do 17:00, ukupno 40 sati tjedno
  • Stalno zaposlenje od prvog dana
  • Konkurentna plaća uz priznavanje prethodnog iskustva
  • Sveobuhvatno grupno osiguranje
  • Dvanaest zakonskih ili slobodnih dana godišnje
  • Mirovinski plan s definiranim doprinosima i podudarnim doprinosima poslodavca
  • Sudjelovanje u programu poslovne uspješnosti tvrtke
  • Obuka i uvođenje u posao uz visokokvalificirani tim
  • Okruženje malog tima unutar velike tvrtke
  • Mogućnosti razvoja karijere i program osposobljavanja
  • Sigurno i uvažavajuće radno mjesto