A Outcomes® desenvolve tecnologia para operações farmacêuticas e engajamento de pacientes. Sua plataforma clínica integrada conecta farmácias a pagadores, prestadores de serviços de saúde e empresas farmacêuticas por meio de ferramentas como os sistemas de gestão de farmácias Rx30 e ComputerRx, a telefarmácia TelePharm, URA, apoio à adesão ao tratamento, gerenciamento da terapia medicamentosa, conciliação de medicamentos e outros serviços clínicos. A plataforma ajuda as farmácias a oferecer serviços clínicos e gerar receita com eles, além de proporcionar a parceiros da área da saúde e do setor farmacêutico formas de chegar aos pacientes por meio do atendimento farmacêutico. A Outcomes® atua nos segmentos de SaaS para a área da saúde e B2B; as informações disponíveis sobre a empresa não especificam o contexto de contratação.
Representante sênior de vendas para pagadores
Amplie a adoção dos serviços de farmácia clínica e do software da Outcomes entre pagadores dos EUA. Defina a estratégia de vendas para pagadores, construa parcerias e conquiste novos negócios.
Estados Unidos$ 150.000 – $ 165.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsVendasDescrição
- Impulsione a adoção e as vendas de serviços de farmácia clínica no mercado de pagadores designado.
- Crie e execute planos de desenvolvimento de negócios com pagadores e parceiros de canal.
- Conquiste novos negócios em diferentes segmentos e mercados de pagadores.
- Venda as ofertas atuais ou desenvolva soluções para atender às necessidades dos clientes.
- Gerencie as atividades de desenvolvimento do território para atingir ou superar as metas de novos negócios.
- Construa relacionamentos produtivos com clientes, potenciais clientes e colegas internos.
- Represente o segmento de pagadores como referência no assunto.
- Desenvolva relacionamentos, apresente serviços e identifique tendências, necessidades e oportunidades de mercado.
- Acompanhe potenciais clientes e oportunidades de vendas no Salesforce para fins de previsão.
- Monitore tecnologias, sistemas, produtos, plataformas e ferramentas relacionadas emergentes.
- Recomende melhorias nos produtos e novas ofertas com base nas tendências do setor, na atividade do mercado e nos concorrentes.
- Trabalhe com as equipes de Marketing, Operações de Vendas, Gestão de Produtos e outras áreas da empresa.
- Reúna e compartilhe informações de mercado que contribuam para preços, materiais de vendas, atualizações de produtos e previsões.
- Responda à Diretoria de Vendas como profissional colaborador individual.
Requisitos
- Experiência em apresentações para ou vendas a todos os níveis de uma organização.
- Histórico de sucesso na área de saúde ou farmácia.
- Excelentes habilidades de redação, apresentação, escuta e relacionamento interpessoal.
- Fortes habilidades analíticas e organizacionais.
- Conhecimento prático de Windows, Microsoft Office, incluindo Excel, redes, aplicativos de internet e sistemas de CRM.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites e fins de semana quando necessário.
- É necessário ter bacharelado em Administração ou Farmácia; PharmD ou outro diploma clínico é um diferencial.
- Oito anos de experiência relevante em vendas ou desenvolvimento farmacêutico.
- Experiência em vendas de TI para saúde ou serviços clínicos é um diferencial.
- Disponibilidade para viajar até 50% dentro do território.
- Trabalho sentado à mesa em posição estacionária com frequência.
- Ocasionalmente, ficar em pé, caminhar, curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se, subir escadas, girar, estender-se, levantar, puxar ou empurrar.
Benefícios
- Planos médico, odontológico e oftalmológico.
- Benefícios voluntários.
- Contas de poupança para despesas médicas e contas de gastos flexíveis.
- Benefícios de fertilidade e planejamento familiar.
- Licença parental remunerada.
- Programa de assistência à adoção.
- Grupos de recursos para funcionários.
- PTO flexível para profissionais isentos; até 15 dias de PTO no primeiro ano para profissionais não isentos.
- 11 feriados remunerados.
- Programa corporativo de bem-estar.
- Contrapartida da empresa no 401(k) e opção Roth, com elegibilidade imediata.
- Meta de comissão equivalente ao salário-base.
- Possibilidade de bônus ou incentivo de longo prazo como parte do pacote de remuneração.