Outcomes® tworzy technologie medyczne wspierające funkcjonowanie aptek i kontakt z pacjentami. Zintegrowana platforma apteki klinicznej łączy apteki z płatnikami ubezpieczeniowymi, placówkami ochrony zdrowia i firmami farmaceutycznymi za pomocą narzędzi takich jak systemy zarządzania apteką Rx30 i ComputerRx, teleapteka TelePharm, IVR, wsparcie w przestrzeganiu zaleceń, zarządzanie farmakoterapią, uzgadnianie leków i inne usługi kliniczne. Platforma pomaga aptekom świadczyć usługi kliniczne i czerpać z nich przychody, a partnerom z sektora ochrony zdrowia i farmacji umożliwia docieranie do pacjentów za pośrednictwem opieki aptecznej. Outcomes® działa w obszarze medycznego SaaS i B2B; dostępne informacje o firmie nie określają kontekstu rekrutacji.
Starszy przedstawiciel ds. sprzedaży dla płatników
Zwiększaj wykorzystanie usług farmacji klinicznej i oprogramowania Outcomes przez płatników w USA. Kształtuj strategię sprzedaży, buduj partnerstwa i zdobywaj nowych klientów.
Stany Zjednoczone150 000 $ – 165 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiSprzedażOpis
- Zwiększać wykorzystanie i sprzedaż usług farmacji klinicznej na przypisanym rynku płatników.
- Tworzyć i realizować plany rozwoju biznesu we współpracy z płatnikami i partnerami kanałowymi.
- Zdobywać nowych klientów w różnych segmentach i na różnych rynkach płatników.
- Sprzedawać obecne rozwiązania lub opracowywać nowe, odpowiadające na potrzeby klientów.
- Zarządzać rozwojem przypisanego obszaru, aby osiągać lub przekraczać cele dotyczące pozyskiwania nowych klientów.
- Budować owocne relacje z klientami, potencjalnymi klientami i współpracownikami.
- Reprezentować segment płatników jako ekspert merytoryczny.
- Rozwijać relacje, prezentować usługi oraz rozpoznawać trendy rynkowe, potrzeby i możliwości.
- Śledzić potencjalnych klientów i szanse sprzedaży w Salesforce na potrzeby prognozowania.
- Monitorować nowe technologie, systemy, produkty, platformy i powiązane narzędzia.
- Rekomendować ulepszenia produktów i nowe rozwiązania na podstawie trendów branżowych, sytuacji na rynku i działań konkurencji.
- Współpracować z zespołami marketingu, operacji sprzedażowych, zarządzania produktami i innymi działami firmy.
- Gromadzić i przekazywać informacje rynkowe przydatne przy ustalaniu cen, tworzeniu materiałów sprzedażowych, aktualizacji produktów i prognoz.
- Podlegać dyrektorowi ds. sprzedaży jako samodzielny pracownik bez podwładnych.
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji lub sprzedaży na wszystkich szczeblach organizacji.
- Udokumentowane sukcesy w ochronie zdrowia lub farmacji.
- Doskonałe umiejętności pisemne, prezentacyjne, uważnego słuchania i interpersonalne.
- Dobre zdolności analityczne i organizacyjne.
- Praktyczna znajomość systemu Windows, pakietu Microsoft Office, w tym Excela, sieci, aplikacji internetowych i systemów CRM.
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym wieczorami i w weekendy w razie potrzeby.
- Wymagany tytuł licencjata z biznesu lub farmacji; atutem będzie PharmD lub inny stopień kliniczny.
- Osiem lat odpowiedniego doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju działalności farmaceutycznej.
- Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT dla ochrony zdrowia lub usług klinicznych będzie atutem.
- Gotowość do podróży służbowych na terenie przypisanego obszaru przez maksymalnie 50% czasu pracy.
- Częsta praca w pozycji siedzącej przy biurku.
- Sporadyczne stanie, chodzenie, schylanie się, klękanie, kucanie, wchodzenie po schodach, skręcanie tułowia, sięganie, podnoszenie, ciągnięcie lub pchanie.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Dobrowolne świadczenia dodatkowe.
- Rachunki oszczędnościowe na cele zdrowotne i elastyczne rachunki wydatków.
- Świadczenia związane z płodnością i planowaniem rodziny.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Program wsparcia adopcji.
- Grupy pracownicze.
- Elastyczny płatny urlop dla pracowników zwolnionych z ewidencji czasu pracy; do 15 dni płatnego urlopu w pierwszym roku dla pracowników objętych ewidencją.
- 11 płatnych dni świątecznych.
- Firmowy program wellness.
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k) i opcja Roth; uprawnienie przysługuje od razu.
- Docelowa prowizja jest równa wynagrodzeniu podstawowemu.
- Pakiet wynagrodzenia może obejmować premię lub długoterminową zachętę.