A tem ajuda empresas a acessar energia renovável a preços mais transparentes e competitivos. Por meio de seu produto RED™, a empresa conecta diretamente empresas a geradores de energia renovável e centraliza a contratação em um único portal para comparar propostas, gerenciar contratos e cuidar do faturamento. Ao reduzir a dependência de fornecedores tradicionais de energia, a tem busca facilitar a contratação de energia renovável, ajudando as empresas a controlar custos e a apoiar um mercado de energia mais justo e sustentável.
Líder técnico sênior, pagamentos e faturamento (remoto, Reino Unido)
Liderar a equipe de Pagamentos da plataforma de transações de energia com tecnologia de IA da tem, definindo a arquitetura de serviços, melhorando a precisão e a eficiência do processamento de pagamentos e desenvolvendo engenheiros.
Descrição
- Liderar a entrega e os padrões de engenharia da equipe de Pagamentos
- Produzir especificações técnicas e documentação de design
- Revisar ADRs e pull requests com feedback construtivo
- Resolver desafios técnicos complexos por meio de código ou fluxos de trabalho aprimorados
- Definir a direção arquitetônica do serviço de pagamentos
- Ser responsável pela precisão dos pagamentos e pela eficiência do processamento, com foco na redução dos custos de processamento
- Estabelecer o modelo operacional e o ritmo de entrega da equipe
- Coordenar a sequência de trabalho e as dependências entre equipes
- Investigar restrições de throughput e dar às partes interessadas visibilidade sobre o progresso da equipe
- Desenvolver engenheiros juniores enquanto trabalha em parceria com o engenheiro sênior em atividades técnicas complexas
- Trabalhar com o gestor para identificar necessidades de promoção e contratação
- Reportar-se ao Service Manager de Saldo
Requisitos
- Experiência comprovada como líder técnico responsável pela entrega e pelos padrões de engenharia de uma equipe
- Experiência produzindo documentação de design, revisando pull requests e ADRs, resolvendo problemas de forma prática e definindo a direção técnica
- Capacidade de combinar liderança prática em desafios técnicos relevantes com mentoria de engenheiros juniores
- Experiência criando do zero as formas de trabalho de uma equipe, equilibrando velocidade, qualidade e resiliência
- Experiência gerenciando sequenciamento e dependências entre equipes
- Experiência identificando e diagnosticando problemas de throughput
- Segurança para definir a direção técnica em áreas problemáticas ambíguas
- Experiência levando bloqueios técnicos até a resolução
- Experiência com sistemas de pagamentos é desejável
- Experiência melhorando custos ou eficiência de processamento em um serviço de alto volume é desejável
- Experiência evoluindo um serviço desde uma versão inicial até um sistema escalável é desejável
- Inglês falado e escrito fluente
Benefícios
- Opções de ações que proporcionam participação compartilhada na missão da empresa
- 25 dias de férias anuais mais feriados
- Opção de trocar feriados por dias de sua preferência
- Um dia de folga remunerado no seu aniversário
- Trabalho flexível com prioridade para o remoto
- Horário central de trabalho definido
- Sem reuniões internas nas tardes de sexta-feira
- Até GBP 1.200 ou EUR 1.200 por ano para equipamentos e configuração do trabalho remoto
- Até GBP 150 ou EUR 150 por mês para bem-estar