tem aiuta le aziende ad accedere all’energia rinnovabile a prezzi più trasparenti e competitivi. Attraverso il suo prodotto RED™, l’azienda collega direttamente le imprese ai generatori di energia rinnovabile e riunisce l’approvvigionamento in un unico portale per confrontare le offerte, gestire i contratti e occuparsi della fatturazione. Riducendo la dipendenza dai fornitori di energia tradizionali, tem mira a rendere più semplice l’acquisto di energia rinnovabile, aiutando le aziende a controllare i costi e a sostenere un mercato energetico più equo e sostenibile.
Tech Lead senior, pagamenti e fatturazione (da remoto, Regno Unito)
Guidare il team Pagamenti della piattaforma di transazioni energetiche basata sull’IA di tem, definendo l’architettura dei servizi, migliorando la precisione e l’efficienza dei processi di pagamento e sviluppando gli ingegneri.
Descrizione
- Guidare la delivery e gli standard di ingegneria del team Pagamenti
- Produrre specifiche tecniche e documentazione di progettazione
- Revisionare ADR e pull request fornendo feedback costruttivo
- Risolvere sfide tecniche complesse tramite il codice o flussi di lavoro migliorati
- Definire la direzione architetturale del servizio pagamenti
- Essere responsabile della precisione dei pagamenti e dell’efficienza dei processi, con particolare attenzione alla riduzione dei costi di elaborazione
- Stabilire il modello operativo e il ritmo di delivery del team
- Coordinare la sequenza delle attività e le dipendenze tra i team
- Indagare i vincoli di throughput e garantire agli stakeholder visibilità sui progressi del team
- Sviluppare gli ingegneri junior collaborando con l’ingegnere senior sulle attività tecniche complesse
- Collaborare con il manager per individuare le esigenze di promozione e assunzione
- Riportare al Service Manager di Saldo
Requisiti
- Esperienza comprovata come tech lead responsabile della delivery e degli standard di ingegneria di un team
- Esperienza nella produzione di documentazione di progettazione, nella revisione di pull request e ADR, nella risoluzione pratica dei problemi e nella definizione della direzione tecnica
- Capacità di combinare la leadership pratica su sfide tecniche significative con il coaching degli ingegneri junior
- Esperienza nella creazione da zero dei metodi di lavoro di un team, bilanciando velocità, qualità e resilienza
- Esperienza nella gestione della sequenza delle attività e delle dipendenze tra i team
- Esperienza nell’identificazione e nella diagnosi dei problemi di throughput
- Sicurezza nel definire la direzione tecnica in aree problematiche ambigue
- Esperienza nel portare i blocchi tecnici fino alla risoluzione
- È preferibile esperienza con i sistemi di pagamento
- È preferibile esperienza nel miglioramento dei costi o dell’efficienza dei processi in un servizio ad alto volume
- È preferibile esperienza nell’evoluzione di un servizio da una versione iniziale a un sistema scalabile
- Inglese fluente parlato e scritto
Benefit
- Stock option che offrono una partecipazione condivisa alla missione dell’azienda
- 25 giorni di ferie annuali più i giorni festivi
- Possibilità di scambiare i giorni festivi con giorni di ferie preferiti
- Un giorno libero retribuito per il tuo compleanno
- Lavoro flessibile con approccio remoto-first
- Orario centrale di lavoro definito
- Nessuna riunione interna il venerdì pomeriggio
- Fino a 1.200 GBP o 1.200 EUR all’anno per attrezzatura e configurazione del lavoro da remoto
- Fino a 150 GBP o 150 EUR al mese per il benessere