tem membantu perniagaan mendapatkan tenaga boleh diperbaharui pada harga yang lebih telus dan kompetitif. Melalui produk RED™, syarikat ini menghubungkan perniagaan secara langsung dengan penjana tenaga boleh diperbaharui serta menyatukan proses perolehan dalam satu portal untuk membandingkan sebut harga, mengurus kontrak dan mengendalikan pengebilan. Dengan mengurangkan kebergantungan pada pembekal tenaga tradisional, tem berusaha memudahkan pemerolehan tenaga boleh diperbaharui sambil membantu perniagaan mengawal kos dan menyokong pasaran tenaga yang lebih adil serta mampan.
Tech Lead Senior, Pembayaran dan Penagihan (Kerja Jarak Jauh, Inggris Raya)
Memimpin squad Pembayaran untuk platform transaksi energi bertenaga AI milik tem, mengarahkan arsitektur layanan, meningkatkan akurasi dan efisiensi pemrosesan pembayaran, serta mengembangkan para engineer.
Deskripsi
- Memimpin pelaksanaan dan standar engineering untuk squad Pembayaran
- Menyusun spesifikasi teknis dan dokumentasi desain
- Meninjau ADR dan pull request dengan umpan balik yang membangun
- Menyelesaikan tantangan teknis yang kompleks melalui kode atau alur kerja yang lebih baik
- Menetapkan arah arsitektur layanan pembayaran
- Memastikan akurasi dan efisiensi pemrosesan pembayaran, dengan fokus pada pengurangan biaya pemrosesan
- Menetapkan model operasional dan kecepatan delivery squad
- Mengoordinasikan urutan pekerjaan dan dependensi lintas tim
- Menyelidiki kendala throughput dan memberikan visibilitas kepada pemangku kepentingan tentang kemajuan squad
- Mengembangkan engineer junior sambil bekerja sama dengan engineer senior dalam pekerjaan teknis yang kompleks
- Bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan promosi dan perekrutan
- Melapor kepada Service Manager untuk Saldo
Persyaratan
- Memiliki pengalaman terbukti sebagai tech lead yang bertanggung jawab atas delivery dan standar engineering sebuah squad
- Berpengalaman menyusun dokumentasi desain, meninjau pull request dan ADR, menyelesaikan masalah secara langsung, serta menetapkan arah teknis
- Mampu menggabungkan kepemimpinan langsung dalam tantangan teknis penting dengan pembinaan engineer junior
- Berpengalaman membangun cara kerja tim dari awal sambil menyeimbangkan kecepatan, kualitas, dan ketahanan
- Berpengalaman mengelola pengurutan pekerjaan dan dependensi lintas tim
- Berpengalaman mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah throughput
- Percaya diri dalam menetapkan arah teknis di area masalah yang masih ambigu
- Berpengalaman membawa hambatan teknis hingga terselesaikan
- Pengalaman dalam sistem pembayaran diutamakan
- Pengalaman meningkatkan biaya atau efisiensi pemrosesan dalam layanan bervolume tinggi diutamakan
- Pengalaman mengembangkan layanan dari versi awal menjadi sistem yang dapat diskalakan diutamakan
- Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Tunjangan
- Opsi saham yang memberikan kepemilikan bersama atas misi perusahaan
- 25 hari cuti tahunan ditambah hari libur nasional
- Opsi menukar hari libur nasional dengan hari libur pilihan
- Satu hari libur berbayar pada hari ulang tahun
- Kerja fleksibel dengan pendekatan remote-first
- Jam kerja inti yang telah ditetapkan
- Tidak ada rapat internal pada Jumat sore
- Hingga GBP1.200 atau EUR1.200 per tahun untuk perlengkapan dan penyiapan kerja jarak jauh
- Hingga GBP150 atau EUR150 per bulan untuk kesejahteraan