tem ayuda a las empresas a acceder a energías renovables a precios más transparentes y competitivos. A través de su producto RED™, la empresa conecta directamente a las empresas con generadores de energía renovable y centraliza la contratación en un único portal para comparar ofertas, gestionar contratos y administrar la facturación. Al reducir la dependencia de los proveedores tradicionales de energía, tem busca facilitar la adquisición de energía renovable, ayudando a las empresas a controlar los costes y a respaldar un mercado energético más justo y sostenible.
Líder técnico sénior, pagos y facturación (remoto, Reino Unido)
Liderar el equipo de Pagos de la plataforma de transacciones energéticas impulsada por IA de tem, definiendo la arquitectura de servicios, mejorando la precisión y la eficiencia del procesamiento de pagos y desarrollando a los ingenieros.
Descripción
- Liderar la entrega y los estándares de ingeniería del equipo de Pagos
- Elaborar especificaciones técnicas y documentación de diseño
- Revisar ADR y solicitudes de cambios con comentarios constructivos
- Resolver desafíos técnicos complejos mediante código o flujos de trabajo mejorados
- Definir la dirección arquitectónica del servicio de pagos
- Ser responsable de la precisión de los pagos y la eficiencia del procesamiento, con especial atención a reducir los costes de procesamiento
- Establecer el modelo operativo y el ritmo de entrega del equipo
- Coordinar la secuencia de trabajo y las dependencias entre equipos
- Investigar las limitaciones de rendimiento y ofrecer a las partes interesadas visibilidad sobre el progreso del equipo
- Desarrollar a ingenieros júnior mientras se colabora con el ingeniero sénior en trabajos técnicos complejos
- Trabajar con el responsable para identificar necesidades de promoción y contratación
- Informar al responsable de Servicios de Saldo
Requisitos
- Experiencia demostrable como líder técnico responsable de la entrega y los estándares de ingeniería de un equipo
- Experiencia elaborando documentación de diseño, revisando solicitudes de cambios y ADR, resolviendo problemas de forma práctica y definiendo la dirección técnica
- Capacidad para combinar el liderazgo práctico en desafíos técnicos importantes con la formación de ingenieros júnior
- Experiencia creando desde cero la forma de trabajo de un equipo, equilibrando velocidad, calidad y resiliencia
- Experiencia gestionando la secuencia y las dependencias entre equipos
- Experiencia identificando y diagnosticando problemas de rendimiento
- Seguridad para definir la dirección técnica en áreas problemáticas ambiguas
- Experiencia llevando los bloqueos técnicos hasta su resolución
- Se valorará la experiencia con sistemas de pagos
- Se valorará la experiencia mejorando los costes o la eficiencia del procesamiento en un servicio de gran volumen
- Se valorará la experiencia evolucionando un servicio desde una versión inicial hasta un sistema escalable
- Inglés hablado y escrito fluido
Beneficios
- Opciones sobre acciones que ofrecen participación compartida en la misión de la empresa
- 25 días de vacaciones anuales más festivos
- Opción de cambiar los festivos por días festivos preferidos
- Un día libre remunerado por tu cumpleaños
- Trabajo flexible con enfoque remoto
- Horario laboral central definido
- Sin reuniones internas los viernes por la tarde
- Hasta 1.200 GBP o 1.200 EUR anuales para equipamiento y configuración del trabajo remoto
- Hasta 150 GBP o 150 EUR mensuales para bienestar