A Latham & Watkins é um escritório de advocacia global que presta serviços jurídicos em questões transacionais, contenciosas e regulatórias. O escritório trabalha com clientes de diversos setores, incluindo o financeiro e outras áreas empresariais, em questões jurídicas e comerciais complexas. Seu perfil profissional também inclui representação pro bono, serviço comunitário e iniciativas de sustentabilidade ambiental.
Gerente sênior de eventos internos na Latham & Watkins — Nova York, modelo híbrido
Lidere a estratégia e a execução de eventos internos na Latham & Watkins em uma função de alta gestão. Supervise profissionais de eventos, programas de grande porte, fornecedores, orçamentos, processos operacionais e a coordenação com as partes interessadas.
Estados Unidos
Nova York$ 215.000 – $ 235.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEventosDescrição
- Definir e gerenciar a estratégia e a execução de eventos internos
- Colaborar com as principais partes interessadas para alinhar os planos de eventos aos objetivos do escritório
- Liderar, orientar e apoiar uma equipe de profissionais de eventos
- Supervisionar todo o ciclo de vida de eventos de grande porte
- Estabelecer objetivos para os eventos e conduzir reuniões de planejamento
- Coordenar listas de verificação, locais, hotéis, fornecedores, plataformas presenciais e virtuais, comunicações com participantes, sites de inscrição, aplicativos móveis, entretenimento, atividades, decoração, transporte e dados dos eventos
- Avaliar os resultados dos eventos por meio de análises pós-evento
- Aprimorar os processos de eventos para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe
- Liderar iniciativas de redução de custos e retorno sobre o investimento
- Coordenar-se com os serviços corporativos para alinhar os eventos e atender aos requisitos de risco
- Proteger informações sensíveis, confidenciais, privilegiadas, financeiras e exclusivas
Requisitos
- Bacharelado ou qualificação equivalente
- Pelo menos 12 anos de experiência relevante em eventos
- Pelo menos 12 anos de experiência profissional acumulada
- Fortes habilidades de liderança, organização, planejamento, resolução de problemas, tomada de decisões e análise
- Experiência em organização e gerenciamento de projetos
- Capacidade de gerenciar o tempo, definir prioridades e cumprir vários prazos
- Perfil criativo, com capacidade de oferecer suporte estratégico à alta gestão
- Capacidade de proteger informações altamente sensíveis, confidenciais, privilegiadas, financeiras e exclusivas
- Disponibilidade para viajar para eventos presenciais da empresa
Benefícios
- Bônus baseado em desempenho, reconhecendo os resultados individuais e do escritório
- Cobertura de seguro-saúde, seguro de vida e seguro por invalidez
- Plano 401(k) abrangente
- Pelo menos 11 feriados remunerados por ano
- Folgas remuneradas que acumulam até 23 dias no primeiro ano e aumentam conforme o tempo de empresa
- Recursos de bem-estar, como serviços de saúde mental, apoio à atenção plena e à resiliência, recursos médicos e eventos de bem-estar
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Programas de descontos para funcionários
- Grupos de afinidade, redes e coalizões para advogados e funcionários
- Um horário flexível pode estar disponível, juntamente com trabalho híbrido e presencial