Latham & Watkins یک مؤسسه حقوقی جهانی است که در زمینه‌های معاملات، دعاوی و امور مقرراتی خدمات حقوقی ارائه می‌دهد. این مؤسسه با مشتریانی از صنایع گوناگون، از جمله حوزه مالی و سایر بخش‌های کسب‌وکار، درباره مسائل پیچیده حقوقی و تجاری همکاری می‌کند. فعالیت حرفه‌ای گسترده آن همچنین شامل نمایندگی حقوقی رایگان، خدمت‌رسانی به جامعه و طرح‌های مرتبط با پایداری زیست‌محیطی است.
مدیر ارشد رویدادهای داخلی در Latham & Watkins — ترکیبی در شهر نیویورک
در نقشی مدیریتی ارشد در Latham & Watkins، راهبرد و اجرای رویدادهای داخلی را هدایت کنید. بر متخصصان رویداد، برنامه‌های بزرگ‌مقیاس، فروشندگان، بودجه‌ها، فرایندهای عملیاتی و هماهنگی ذی‌نفعان نظارت داشته باشید.
توضیحات
- راهبرد و اجرای رویدادهای داخلی را تعیین و مدیریت کنید
- با ذی‌نفعان کلیدی همکاری کنید تا برنامه‌های رویداد با اهداف مؤسسه همسو شوند
- تیمی از متخصصان رویداد را رهبری، مربی‌گری و پشتیبانی کنید
- بر کل چرخه عمر رویدادهای بزرگ‌مقیاس نظارت کنید
- اهداف رویداد را تعیین و جلسات برنامه‌ریزی را تسهیل کنید
- چک‌لیست‌ها، محل‌های برگزاری، هتل‌ها، تأمین‌کنندگان، پلتفرم‌های حضوری و مجازی، ارتباطات با شرکت‌کنندگان، سایت‌های ثبت‌نام، برنامه‌های موبایلی، سرگرمی، فعالیت‌ها، دکوراسیون، حمل‌ونقل و داده‌های رویداد را هماهنگ کنید
- نتایج رویدادها را از طریق تحلیل پس از رویداد ارزیابی کنید
- فرایندهای رویداد را برای افزایش بهره‌وری و اثربخشی تیم بهبود دهید
- رهبری ابتکارهای کاهش هزینه و افزایش بازده سرمایه‌گذاری را بر عهده بگیرید
- با خدمات کسب‌وکار هماهنگ شوید تا رویدادها همسو باشند و الزامات مدیریت ریسک برآورده شود
- از اطلاعات حساس، محرمانه، مشمول امتیاز حقوقی، مالی و اختصاصی محافظت کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا صلاحیت معادل
- حداقل ۱۲ سال تجربه مرتبط در حوزه رویدادها
- حداقل ۱۲ سال سابقه حرفه‌ای تجمعی
- توانمندی قوی در رهبری، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی، حل مسئله، تصمیم‌گیری و تحلیل
- تخصص در سازمان‌دهی و مدیریت پروژه
- توانایی مدیریت زمان، تعیین اولویت‌ها و رعایت چندین مهلت زمانی
- متفکری خلاق که بتواند از مدیریت ارشد پشتیبانی راهبردی کند
- توانایی محافظت از اطلاعات بسیار حساس، محرمانه، مشمول امتیاز حقوقی، مالی و اختصاصی
- تمایل به سفر برای رویدادهای حضوری شرکت
مزایا
- پاداش‌های مبتنی بر عملکرد برای قدردانی از نتایج فردی و مؤسسه
- پوشش بیمه درمانی، عمر و ازکارافتادگی
- طرح سخاوتمندانه ۴۰۱(ک)
- حداقل ۱۱ تعطیلی با حقوق در سال
- مرخصی با حقوق که در سال اول تا ۲۳ روز جمع می‌شود و با افزایش سابقه بیشتر می‌شود
- امکانات رفاهی مانند خدمات سلامت روان، پشتیبانی ذهن‌آگاهی و تاب‌آوری، منابع پزشکی و رویدادهای رفاهی
- فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
- برنامه‌های تخفیف کارکنان
- گروه‌های هم‌علاقه، شبکه‌ها و ائتلاف‌ها برای وکلا و کارکنان
- ممکن است در کنار کار ترکیبی و حضوری، برنامه کاری انعطاف‌پذیر ارائه شود