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Northrop Grumman
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DefesaIndústria de transformaçãoLogística
A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para missões aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Seu trabalho inclui comunicações militares e via satélite, fabricação de microeletrônicos e outros sistemas avançados desenvolvidos para enfrentar desafios complexos do setor de defesa. A empresa apoia profissionais em diferentes estágios de carreira, incluindo veteranos e candidatos em início de carreira, além de promover iniciativas de sustentabilidade.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) principal sênior de eletrônica, aviônica

Desenvolva e integre sistemas de aviônica para a Divisão de Domínio Aéreo da Northrop Grumman em uma função presencial. Lidere a sustentação, a qualificação, a coordenação com fornecedores e a execução técnica de programas.

USEstados UnidosFLFlóridaOKOklahoma
$ 116.300 – $ 184.200 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro eletricista

Descrição

  • Projete, desenvolva, integre e teste sistemas eletrônicos, como equipamentos de comunicação, controles de voo, radar, navegação e armamentos.
  • Faça a manutenção de conjuntos complexos de circuitos, computadores analógicos e digitais e unidades substituíveis em linha e em oficina.
  • Desenvolva abordagens de sustentação e novas tecnologias para equipamentos e componentes de aviônica.
  • Coloque em prática as soluções técnicas selecionadas.
  • Coordene o trabalho entre equipes internas e supervisione fornecedores e engenheiros de apoio.
  • Comunique o status técnico, os problemas, os impactos e as medidas de mitigação às lideranças de engenharia e de programas.
  • Atue como engenheiro(a) responsável, contato técnico com fornecedores e representante de integração de aviônica.
  • Oriente e apoie engenheiros responsáveis e colegas menos experientes.
  • Acompanhe o desenvolvimento, a sustentação, o projeto de hardware, a qualificação, a integração e as atividades de verificação e validação.
  • Forneça atualizações e avaliações técnicas às lideranças de programas e aos clientes.
  • Avalie os efeitos das decisões técnicas sobre custos e cronogramas.
  • Garanta que o trabalho siga os processos, as políticas, os procedimentos, as melhores práticas e os padrões de qualidade aplicáveis.
  • Coordene a entrega dos escopos de trabalho dos programas e dos requisitos técnicos.
  • Trabalhe com o Conselho de Revisão Técnica nos pacotes de alteração.
  • Participe de reuniões de intercâmbio técnico e revisões de programas.
  • Ajude a resolver desafios de engenharia em diferentes programas técnicos.
  • Coordene atividades entre programas e funções para melhorar a eficiência operacional.
  • Analise problemas complexos e desenvolva soluções.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área STEM e 8 anos de experiência relacionada, ou mestrado e 6 anos, ou doutorado e 4 anos.
  • Forte entendimento de sistemas eletrônicos.
  • Experiência com qualificação e testes ambientais de equipamentos de voo.
  • Familiaridade com disciplinas técnicas de área nuclear, EMI, confiabilidade e logística.
  • Experiência com requisitos de integração de plataformas aéreas.
  • Capacidade de obter e manter credencial de segurança Secret do governo dos EUA.
  • Capacidade de obter e manter credencial SAP dentro de um prazo razoável.
  • Forte entendimento dos requisitos e testes relacionados à área nuclear e ao endurecimento contra radiação.
  • Experiência com LabVIEW ou ferramentas semelhantes de coleta de dados e modelagem eletrônica.
  • Conhecimento prático de Valor Agregado e familiaridade com os princípios de gerenciamento de contas de custos.
  • Experiência em ambiente de desenvolvimento ágil.
  • É necessário ser cidadão dos EUA para funções que exigem credencial de segurança governamental e determinadas outras posições restritas.

Benefícios

  • Pode haver auxílio para mudança.
  • Jornada 9/80, com uma sexta-feira de folga a cada duas semanas.
  • Plano de saúde.
  • Seguro de vida e por invalidez.
  • Plano de poupança.
  • Feriados pagos pela empresa.
  • Folgas remuneradas para férias ou assuntos pessoais.
  • Pode haver horas extras.
  • Pode haver adicional por turno.
  • Bônus discricionário.
  • Pode haver incentivos de longo prazo para cargos de vice-presidente ou diretor.

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