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Northrop Grumman
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DefensaLogísticaManufactura
Northrop Grumman es una empresa aeroespacial y de defensa global que desarrolla tecnologías para misiones aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas y espaciales. Su trabajo incluye comunicaciones militares y satelitales, fabricación de microelectrónica y otros sistemas avanzados diseñados para abordar desafíos complejos del sector de la defensa. La empresa ofrece oportunidades profesionales para personas en distintas etapas de su trayectoria, incluidos veteranos y candidatos que comienzan su carrera, y también impulsa iniciativas de sostenibilidad.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a principal sénior de electrónica, aviónica

Desarrolla e integra sistemas de aviónica para la División de Dominio Aéreo de Northrop Grumman en un puesto presencial. Lidera el sostenimiento, la cualificación, la coordinación con proveedores y la ejecución técnica de programas.

USEstados UnidosFLFloridaOKOklahoma
116.300 $ – 184.200 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero eléctrico

Descripción

  • Diseña, desarrolla, integra y prueba sistemas electrónicos, como equipos de comunicaciones, controles de vuelo, radar, navegación y armamento.
  • Mantiene conjuntos de circuitos complejos, computadoras analógicas y digitales, y unidades reemplazables en línea y en taller.
  • Desarrolla enfoques de sostenimiento y nuevas tecnologías para equipos y componentes de aviónica.
  • Lleva a la práctica las soluciones técnicas seleccionadas.
  • Coordina el trabajo entre equipos internos y supervisa a proveedores e ingenieros de apoyo.
  • Comunica el estado técnico, los problemas, sus repercusiones y las medidas de mitigación a los responsables de ingeniería y de programas.
  • Actúa como ingeniero/a responsable, enlace técnico con proveedores y representante de integración de aviónica.
  • Orienta y asesora a ingenieros responsables y colegas con menos experiencia.
  • Hace seguimiento del desarrollo, el sostenimiento, el diseño de hardware, la cualificación, la integración y las tareas de verificación y validación.
  • Proporciona actualizaciones y evaluaciones técnicas a responsables de programas y clientes.
  • Evalúa los efectos de las decisiones técnicas en los costes y los plazos.
  • Se asegura de que el trabajo cumpla los procesos, las políticas, los procedimientos, las mejores prácticas y los estándares de calidad aplicables.
  • Coordina la entrega de los alcances de trabajo de los programas y de los requisitos técnicos.
  • Colabora con la Junta de Revisión Técnica en los paquetes de cambios.
  • Participa en reuniones de intercambio técnico y revisiones de programas.
  • Ayuda a resolver retos de ingeniería en distintos programas técnicos.
  • Coordina el trabajo entre programas y funciones para mejorar la eficiencia operativa.
  • Analiza problemas complejos y desarrolla soluciones.

Requisitos

  • Título universitario en una disciplina STEM y 8 años de experiencia relacionada, o maestría y 6 años, o doctorado y 4 años.
  • Sólida comprensión de los sistemas electrónicos.
  • Experiencia en cualificación y pruebas ambientales de equipos de vuelo.
  • Conocimientos de disciplinas técnicas relacionadas con energía nuclear, EMI, fiabilidad y logística.
  • Experiencia con requisitos de integración de plataformas aéreas.
  • Capacidad para obtener y mantener una habilitación de seguridad Secreta del Gobierno de EE. UU.
  • Capacidad para obtener y mantener una habilitación SAP dentro de un plazo razonable.
  • Sólida comprensión de los requisitos y las pruebas relacionados con la energía nuclear y el endurecimiento frente a la radiación.
  • Experiencia con LabVIEW o herramientas similares de recopilación de datos y modelado electrónico.
  • Conocimientos prácticos de Valor Ganado y familiaridad con los principios de gestión de cuentas de costes.
  • Experiencia en un entorno de desarrollo ágil.
  • Se requiere ciudadanía estadounidense para los puestos que requieren habilitación de seguridad gubernamental y ciertos otros puestos restringidos.

Beneficios

  • Puede haber asistencia para la reubicación.
  • Jornada 9/80, con viernes libres cada dos semanas.
  • Seguro médico.
  • Seguro de vida y por discapacidad.
  • Plan de ahorro.
  • Días festivos pagados por la empresa.
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones o asuntos personales.
  • Puede haber horas extra disponibles.
  • Puede haber un diferencial por turno.
  • Bonificación discrecional.
  • Puede haber incentivos a largo plazo para puestos de vicepresidente o director.