Sun Life
Sun Life
A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.

Engenheiro de Software Principal, Plataformas de MarTech - Toronto Híbrido

Lidere a modernização da tecnologia de marketing e das plataformas de engajamento de clientes da Sun Life. Desenvolva sistemas nativos da nuvem e orientados a eventos no Snowflake para oferecer experiências personalizadas de serviços financeiros.

Descrição

  • Definir e executar a estratégia técnica para as plataformas de engajamento de clientes e tecnologia de marketing
  • Desenvolver recursos para dados de clientes, gestão de públicos, orquestração de jornadas, personalização, tomada de decisões e ativação de canais
  • Criar padrões de plataforma reutilizáveis que possam ser adotados em diferentes linhas de negócio
  • Promover abordagens de arquitetura componível e nativa de data warehouse
  • Tornar o Snowflake a base central do ecossistema de engajamento de clientes
  • Desenvolver padrões de ativação de dados de clientes para experiências de marketing, digitais, de atendimento e de consultores
  • Definir modelos de dados de clientes, estruturas de identidade, arquiteturas de eventos e padrões de integração
  • Entregar recursos de engajamento por meio de modelos de processamento em lote, quase em tempo real e em tempo real
  • Projetar APIs, microsserviços e serviços orientados a eventos que conectem sistemas de marketing, digitais e corporativos
  • Criar integrações escaláveis entre plataformas SaaS, sistemas corporativos centrais, aplicativos móveis e experiências web
  • Garantir que as soluções atendam aos padrões de segurança, resiliência, observabilidade e alinhamento à arquitetura corporativa
  • Colaborar com as equipes de Produto, Marketing, Arquitetura, Engenharia de Dados e Agile nas prioridades e nos roadmaps
  • Liderar revisões de arquitetura e orientar decisões tecnológicas
  • Avaliar opções de desenvolver ou comprar, tratar a dívida técnica e identificar oportunidades de modernização
  • Mentorar engenheiros e oferecer liderança técnica em diferentes equipes e comunidades de prática
  • Definir boas práticas para DevSecOps, CI/CD, testes, observabilidade e gestão de releases
  • Avançar a automação e a eficiência operacional, apoiando simultaneamente a inovação e a excelência técnica

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em engenharia de software, incluindo experiência como Staff, Principal ou em função comparável de liderança técnica
  • Experiência ampla no projeto e na entrega de soluções de MarTech em escala corporativa
  • Sólido conhecimento de plataformas de dados de clientes, orquestração de jornadas, automação de marketing, personalização e tomada de decisões, identidade e gestão de consentimento de clientes e ativação omnicanal
  • Experiência com Adobe Experience Platform, Adobe Target, Hightouch, Salesforce Data Cloud ou Braze
  • Experiência prática com Snowflake ou plataformas modernas de dados em nuvem comparáveis
  • Especialização em ativação nativa de data warehouse e padrões de arquitetura componível
  • Forte compreensão de modelos de dados de clientes, APIs, integrações e arquitetura orientada a eventos
  • Familiaridade com Kafka, tecnologias de streaming e ecossistemas modernos de dados
  • Experiência prática avançada com Java, Spring Boot, Python, JavaScript, TypeScript, APIs, microsserviços, Docker e Kubernetes
  • Conhecimento profundo de sistemas distribuídos, arquitetura nativa da nuvem e boas práticas de engenharia de software
  • Capacidade de definir a direção técnica em várias equipes e grupos de partes interessadas
  • Fortes habilidades de comunicação para conectar conceitos técnicos complexos a resultados de negócio
  • Experiência em mentorar engenheiros e desenvolver equipes técnicas de alto desempenho
  • Capacidade de equilibrar entregas de curto prazo com a estratégia de plataforma de longo prazo

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido com flexibilidade entre o escritório e o trabalho virtual
  • Planos de incentivo podem estar disponíveis para funcionários elegíveis, com premiações baseadas no desempenho individual e da empresa
  • Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional
  • Há suporte para adaptações durante o processo de candidatura
  • Ambiente de trabalho diversificado e inclusivo

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