Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Diretor Associado de Business Intelligence - Verizon

Lidere as iniciativas de modernização de dados e migração de BI empresarial da VCG na Verizon. Defina a arquitetura em nuvem, a automação com IA, os modelos semânticos e a adoção de análises de autoatendimento.

Descrição

  • Liderar a equipe de Modernização de Dados e Inteligência da VCG
  • Impulsionar a transformação dos negócios por meio da entrada automatizada de dados e da migração de BI empresarial
  • Criar e supervisionar pipelines de entrada que centralizem, priorizem e governem solicitações analíticas e fluxos de dados
  • Liderar a modernização de BI migrando relatórios legados para plataformas nativas da nuvem e desativando ecossistemas redundantes de dashboards
  • Desenvolver agentes de IA e fluxos de trabalho automatizados para monitorar o status das migrações no Jira, converter scripts e produzir atualizações executivas
  • Unificar as métricas empresariais por meio de camadas governadas de dados de fonte confiável e modelos semânticos que funcionem como fonte única da verdade
  • Permitir que parceiros de negócios utilizem modelos de análise de autoatendimento, incluindo a criação de Looks a partir de Explorers
  • Trabalhar com líderes multifuncionais para gerenciar a capacidade de entrada, avaliar dependências técnicas e sequenciar os roteiros de modernização
  • Converter dados brutos de várias fontes em arquiteturas de nuvem escaláveis e prontas para produção nos ambientes GCP e EDW
  • Revisar inventários de relatórios legados e executar planos de migração, consolidação ou arquivamento
  • Liderar a gestão da mudança por meio de treinamentos práticos, documentação técnica e governança de BI de autoatendimento
  • Criar rotinas de relatórios executivos que cubram o progresso semanal da migração, os marcos do programa e a mitigação de riscos

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante
  • Pelo menos oito anos de experiência relevante adquirida por meio de trabalho profissional, serviço militar ou treinamento especializado
  • Experiência na criação de fluxos de trabalho de entrada de projetos ou de “porta de entrada” e no gerenciamento de pipelines de entrega no Jira
  • Experiência com ambientes de nuvem, incluindo GCP e data warehouses, além de plataformas modernas de BI, como Looker, Qlik ou Tableau
  • Experiência em governança de KPIs, modelagem de camadas semânticas e capacitação ou treinamento de usuários
  • Disponibilidade para viajar até 15%
  • Experiência na implementação de ferramentas de IA generativa ou agentes de IA personalizados para automação de tarefas de desenvolvimento, conversão de scripts e acompanhamento de projetos
  • Experiência na migração de relatórios legados, consolidação de dashboards e desativação de plataformas obsoletas
  • Experiência com operações ou sistemas do Verizon Consumer Group
  • Proficiência técnica em LookML, SQL, Python, R ou scripts de automação de pipelines
  • Experiência na incorporação de modelos de aprendizado de máquina ou IA preditiva em pipelines de transformação de dados na nuvem

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida básico
  • Seguro de vida suplementar
  • Seguro contra morte acidental e perda de membros
  • Proteção contra roubo de identidade
  • Seguro para animais de estimação
  • Seguro coletivo residencial e automotivo
  • Plano de poupança 401(k) com contribuição da empresa
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano
  • Até seis dias pessoais por ano
  • Licença parental remunerada
  • Assistência para adoção
  • Auxílio-educação
  • Incentivos adicionais
  • Possibilidade de remuneração adicional, incluindo horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e subsídios
  • Até 15 dias de férias por ano para funcionários recém-contratados, aumentando conforme o tempo de serviço

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