Verizon to jedna z największych amerykańskich firm telekomunikacyjnych, która obsługuje klientów indywidualnych i biznesowych, oferując usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, internetu mobilnego i domowego, sieci 5G oraz sieci korporacyjnych. Jej działalność na dużą skalę obejmuje łączność dla konsumentów, sieci biznesowe i infrastrukturę sieciową, a możliwości kariery są dostępne w obszarach technologii, inżynierii, handlu detalicznego i finansów. W kontekście zatrudnienia Verizon kładzie również nacisk na rozwój pracowników i odpowiedzialność korporacyjną, pomagając ludziom i organizacjom korzystać z usług, na których polegają.
Zastępca dyrektora ds. analityki biznesowej — Verizon
Kieruj inicjatywami Verizon dotyczącymi modernizacji danych VCG i migracji korporacyjnego BI. Kształtuj architekturę chmurową, automatyzację AI, modele semantyczne i wdrażanie analityki samoobsługowej.
Opis
- Kieruj zespołem VCG ds. modernizacji danych i analityki
- Wspieraj transformację biznesową dzięki automatycznemu przyjmowaniu danych i migracji korporacyjnego BI
- Twórz i nadzoruj potoki przyjmowania, które centralizują, ustalają priorytety i zapewniają nadzór nad żądaniami analitycznymi oraz strumieniami danych
- Kieruj modernizacją BI, przenosząc starsze raporty na natywne platformy chmurowe i wycofując zbędne ekosystemy pulpitów nawigacyjnych
- Twórz agentów AI i zautomatyzowane przepływy pracy do monitorowania statusu migracji w Jira, konwersji skryptów i przygotowywania raportów dla kadry kierowniczej
- Ujednolicaj wskaźniki przedsiębiorstwa za pomocą zarządzanych warstw danych referencyjnych i modeli semantycznych będących pojedynczym źródłem prawdy
- Umożliwiaj partnerom biznesowym korzystanie z modeli analityki samoobsługowej, w tym tworzenie Looks na podstawie Explorers
- Współpracuj z liderami różnych funkcji przy zarządzaniu przepustowością przyjmowania zgłoszeń, ocenie zależności technicznych i ustalaniu kolejności planów modernizacji
- Przekształcaj surowe dane z wielu źródeł w skalowalne, gotowe do produkcji architektury chmurowe w środowiskach GCP i EDW
- Analizuj rejestry starszych raportów i realizuj plany ich migracji, konsolidacji lub archiwizacji
- Kieruj zarządzaniem zmianą poprzez praktyczne szkolenia, dokumentację techniczną i nadzór nad samoobsługowym BI
- Twórz cykliczne raporty dla kadry kierowniczej obejmujące cotygodniowy postęp migracji, kamienie milowe programu i ograniczanie ryzyka
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub co najmniej cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia zdobytego w pracy zawodowej, podczas służby wojskowej lub w ramach specjalistycznego szkolenia
- Doświadczenie w tworzeniu procesów przyjmowania projektów lub przepływów typu „front door” oraz zarządzaniu potokami realizacji w Jira
- Doświadczenie w środowiskach chmurowych, w tym GCP i hurtowniach danych, oraz na nowoczesnych platformach BI, takich jak Looker, Qlik lub Tableau
- Doświadczenie w zarządzaniu KPI, modelowaniu warstwy semantycznej oraz szkoleniu lub wspieraniu użytkowników
- Gotowość do podróży służbowych do 15% czasu
- Doświadczenie we wdrażaniu generatywnych narzędzi AI lub niestandardowych agentów AI do automatyzacji zadań deweloperskich, konwersji skryptów i śledzenia projektów
- Doświadczenie w migracji starszych raportów, konsolidacji pulpitów nawigacyjnych i wycofywaniu przestarzałych platform
- Doświadczenie w pracy z operacjami lub systemami Verizon Consumer Group
- Biegłość techniczna w LookML, SQL, Pythonie, R lub skryptach automatyzujących potoki
- Doświadczenie we włączaniu modeli uczenia maszynowego lub predykcyjnej AI do chmurowych potoków transformacji danych
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe ubezpieczenie na życie
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan oszczędnościowy 401(k) z dopłatami firmy
- Do ośmiu dodatkowych dni świątecznych opłacanych przez firmę rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pomoc w adopcji
- Dofinansowanie nauki
- Dodatkowe zachęty
- Możliwe dodatki do wynagrodzenia, w tym za nadgodziny, pracę zmianową, pracę w święta i inne świadczenia
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowo zatrudnionych pracowników, z możliwością zwiększenia wraz ze stażem