A Verizon jelentős amerikai távközlési vállalat, amely vezeték nélküli, szélessávú, mobil-, otthoni internet- és vállalati hálózati szolgáltatásokkal szolgálja ki a fogyasztókat és a vállalkozásokat. Kiterjedt tevékenységei közé tartozik a fogyasztói összeköttetés, az üzleti hálózatok, az 5G és a hálózati infrastruktúra, emellett technológiai, mérnöki, kiskereskedelmi és pénzügyi karrierlehetőségeket kínál. A Verizon munkaerő-felvételi környezetében a munkatársak fejlődése és a vállalati felelősségvállalás is hangsúlyos, miközben azon dolgozik, hogy az embereket és a szervezeteket összekapcsolja az általuk igénybe vett szolgáltatásokkal.
Üzleti intelligencia igazgatóhelyettes - Verizon
Vezesse a Verizon VCG-adatmodernizációs és vállalati üzletiintelligencia-migrációs kezdeményezéseit. Formálja a felhőarchitektúrát, a mesterségesintelligencia-automatizálást, a szemantikus modelleket és az önkiszolgáló elemzés elterjedését.
Leírás
- Vezesse a VCG adatmodernizációs és intelligencia csapatát
- Segítse elő az üzleti átalakulást az automatizált adatbefogadáson és a vállalati üzletiintelligencia-migráción keresztül
- Hozzon létre és felügyeljen olyan befogadási folyamatokat, amelyek központosítják, rangsorolják és irányítják az elemzési kéréseket és adatfolyamokat
- Vezesse az üzletiintelligencia-modernizációt a régi jelentések felhőnatív platformokra költöztetésével és a redundáns irányítópult-ökoszisztémák kivezetésével
- Fejlesszen MI-ügynököket és automatizált munkafolyamatokat a Jira-migráció állapotának figyelésére, szkriptek átalakítására és vezetői frissítések készítésére
- Egyesítse a vállalati mérőszámokat szabályozott, aranyforrásként kezelt adatrétegek és egyetlen hiteles forrást biztosító szemantikus modellek segítségével
- Tegye lehetővé az üzleti partnerek számára az önkiszolgáló elemzési modellek használatát, beleértve a Lookok létrehozását Explorerekből
- Dolgozzon együtt a különböző szakterületek vezetőivel a befogadási kapacitás kezelésén, a technikai függőségek felmérésén és a modernizációs ütemtervek sorrendjének kialakításán
- Alakítsa át a több forrásból származó nyers adatfolyamokat skálázható, éles használatra kész felhőarchitektúrákká GCP- és EDW-környezetekben
- Tekintse át a régi jelentések leltárát, és hajtsa végre a migrációs, konszolidációs vagy archiválási terveket
- Vezesse a változáskezelést gyakorlati képzéssel, technikai dokumentációval és önkiszolgáló üzletiintelligencia-irányítással
- Hozzon létre vezetői jelentési rutinokat a heti migrációs előrehaladás, a program mérföldkövei és a kockázatcsökkentés nyomon követésére
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy legalább négy év releváns munkatapasztalat
- Legalább nyolc év releváns tapasztalat, amelyet szakmai munka, katonai szolgálat vagy szakirányú képzés során szerzett
- Tapasztalat projektbefogadási vagy „front door” munkafolyamatok létrehozásában és szállítási folyamatok Jira-ban történő kezelésében
- Tapasztalat felhőkörnyezetekkel, többek között GCP-vel és adattárházakkal, valamint olyan modern üzletiintelligencia-platformokkal, mint a Looker, a Qlik vagy a Tableau
- Háttér a KPI-irányítás, a szemantikus réteg modellezése, valamint a felhasználói támogatás vagy képzés területén
- Hajlandóság legfeljebb 15%-os utazásra
- Tapasztalat generatív MI-eszközök vagy egyedi MI-ügynökök bevezetésében fejlesztői feladatok automatizálására, szkriptek átalakítására és projektkövetésre
- Tapasztalat régi jelentések migrációjában, irányítópultok konszolidációjában és elavult platformok kivezetésében
- Tapasztalat a Verizon Consumer Group műveleteivel vagy rendszereivel
- Technikai jártasság LookML, SQL, Python, R vagy folyamat-automatizálási szkriptek használatában
- Tapasztalat gépi tanulási vagy prediktív MI-modellek felhőalapú adatátalakítási folyamatokba történő beépítésében
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Alap életbiztosítás
- Kiegészítő életbiztosítás
- Baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
- Személyazonosság-lopás elleni védelem
- Kisállat-biztosítás
- Csoportos lakás- és gépjármű-biztosítás
- 401(k) megtakarítási terv vállalati hozzájárulással
- Évente legfeljebb nyolc, a vállalat által fizetett munkaszüneti nap
- Évente legfeljebb hat személyes szabadnap
- Fizetett szülői szabadság
- Örökbefogadási támogatás
- Tandíjtámogatás
- További ösztönzők
- Lehetséges emelt díjazás, beleértve a túlóradíjat, a műszakpótlékot, az ünnepnapi díjazást és a pótlékokat
- Az újonnan felvett munkavállalók számára évente legfeljebb 15 nap szabadság, amely a szolgálati idővel növekszik