A ENFRA é uma empresa norte-americana de infraestrutura e serviços de energia focada em oferecer soluções de Energia como Serviço e projetos de energia renovável. Suas capacidades abrangem engenharia, comissionamento, execução de projetos de design-build, construção estrutural e mecânica, instalações elétricas, pré-fabricação, gestão de ativos e energia, resposta a desastres e manutenção contínua. A ENFRA atende clientes comerciais, institucionais e empresas de serviços públicos em todo o país, combinando a execução de projetos com soluções de energia ao longo de todo o ciclo de vida para organizações que administram infraestruturas e necessidades energéticas complexas. A empresa está sediada em Metairie, Louisiana, e oferece oportunidades nas áreas de construção, energia e outras disciplinas técnicas e operacionais relacionadas.
Engenheiro de Serviços Técnicos II, Sistemas de Energia — ENFRA
Engenheiro de serviços técnicos que presta suporte aos projetos de Energia como Serviço da ENFRA. Atua com HVAC, automação predial, comissionamento e sistemas de conservação de energia.
Estados Unidos
Missouri$ 116.860 – $ 155.995 / ano
PresencialTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de campoDescrição
- Prestar suporte técnico a projetos de Energia como Serviço.
- Orientar medidas de conservação de energia e retrocomissionamento com conhecimento técnico.
- Contribuir em todas as etapas do processo de comissionamento.
- Trabalhar com o engenheiro responsável pelo projeto para melhorar o desempenho dos sistemas e desenvolver soluções práticas.
- Coordenar com gerentes de projetos, gerentes de energia e gerentes de equipe para alcançar as metas de desempenho energético e operacional.
- Executar de forma independente atividades de engenharia nas etapas de projeto técnico, pré-construção e construção.
- Liderar vistorias no local para avaliar as condições das instalações e definir o escopo do projeto.
- Integrar estratégias de conservação de energia a abordagens de gestão energética.
- Coordenar a engenharia do projeto de acordo com as melhores práticas, os padrões da empresa e os códigos aplicáveis.
- Orientar as equipes do projeto sobre necessidades técnicas e requisitos de recursos.
- Diagnosticar instalações complexas de equipamentos e sistemas e aprimorar atualizações de equipamentos e sistemas.
- Identificar lacunas na execução dos projetos e estabelecer processos e padrões para solucioná-las.
- Criar ferramentas que apoiem a entrega dos projetos.
- Liderar, capacitar e orientar a equipe de Serviços Técnicos.
- Preparar materiais de treinamento e ministrar treinamento operacional após a implementação.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia.
- Pelo menos sete anos de experiência em projeto de engenharia, gestão de energia ou retrocomissionamento.
- Registro profissional de engenheiro (PE).
- Conhecimento técnico especializado na área pertinente.
- Capacidade comprovada de liderar, desenvolver e orientar outras pessoas.
- Habilidades avançadas de resolução de problemas e análise de sistemas complexos.
- Capacidade de gerenciar prazos concorrentes de projetos.
- Disponibilidade para viajar de 30% a 40% para obras e/ou escritório.
- Capacidade de subir escadas fixas, escadas portáteis, andaimes, rampas e postes.
- Capacidade de permanecer parado por períodos prolongados e se deslocar entre locais de trabalho.
- Capacidade de levantar ou mover objetos de até 50 libras.
- Desejável: certificação em comissionamento da ACG, BCxA ou ASHRAE.
- Desejável: credencial de Gerente de Energia Certificado (CEM).
- Desejável: experiência em projetos na área da saúde e no ensino superior.
- Desejável: experiência em projetos com sistemas de água gelada, água quente, vapor e água de torre.
- Desejável: experiência com sistemas de distribuição hidrônica, incluindo configurações centralizadas e com várias usinas.
- Desejável: experiência com automação predial, controles e integração de sistemas.
- Desejável: experiência com AutoCAD e REVIT.
Benefícios
- Ambiente de trabalho acolhedor que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento contínuos.
- Oportunidades de crescimento na carreira.
- Proteções de empregador que oferece oportunidades iguais.
- Participação no e-Verify.