Capital One
Capital One
A Capital One é uma empresa de serviços financeiros e tecnologia financeira que oferece cartões de crédito, empréstimos para automóveis e produtos bancários e de poupança. Seu trabalho combina experiência financeira com tecnologia e ferramentas digitais para melhorar a forma como os clientes administram seu dinheiro. O foco das oportunidades de carreira da empresa é desenvolver soluções voltadas para os clientes em um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Diretor(a) sênior, engenheiro(a) full-stack – Rede global de pagamentos | Capital One (remoto)

Lidere várias equipes de engenharia que desenvolvem plataformas de pagamento resilientes e de alto volume para a Capital One. Defina a arquitetura em nuvem, as práticas de engenharia habilitadas por IA e a estratégia tecnológica para redes globais de pagamento.

Descrição

  • Liderar e expandir várias equipes de engenheiros(as) de software orientados(as) a produtos
  • Definir a direção técnica de longo prazo e os padrões de arquitetura para plataformas corporativas
  • Coordenar os roadmaps de produtos com recursos tecnológicos escaláveis junto a líderes seniores de engenharia e negócios
  • Assumir o planejamento de talentos, a gestão de sucessão, o desenvolvimento de habilidades e oportunidades de carreira equitativas
  • Orientar engenheiros em seu crescimento técnico e profissional
  • Criar aplicações voltadas ao mercado e experiências para clientes com gerentes de produto
  • Avançar as práticas de engenharia de software em equipes Agile
  • Projetar, desenvolver, testar, implantar e dar suporte a soluções full-stack
  • Definir padrões de qualidade, disponibilidade, resiliência e escalabilidade das soluções
  • Implantar aplicações novas e existentes em ambientes AWS
  • Desenvolver e operar sistemas resilientes, de alto volume e baixa latência que ofereçam suporte a redes de pagamento nacionais e internacionais
  • Desenvolver soluções para produtos essenciais da rede, simplificando a integração para participantes globais
  • Aplicar automação e engenharia nativa de IA para fornecer insights em tempo real e fortalecer a mitigação de fraudes e riscos
  • Promover inovação, inclusão, colaboração, auto-organização e diversidade em toda a organização de engenharia

Requisitos

  • Bacharelado ou grau superior em ciência da computação ou em uma disciplina quantitativa relacionada
  • Pelo menos 7 anos de experiência na gestão de pessoas
  • Pelo menos 9 anos de experiência em engenharia de software e arquitetura de soluções
  • Pelo menos 9 anos de experiência em arquitetura corporativa e padrões de projeto
  • Pelo menos 9 anos de experiência em computação em nuvem com AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud
  • Pelo menos 9 anos de experiência em arquitetura de dados
  • Experiência com tecnologias web, sistemas distribuídos de HPC e aprendizado de máquina, bancos de dados, protocolos de rede e sistemas distribuídos de terceiros
  • Proficiência em Go, Java, JavaScript ou TypeScript, Python, Rust, C# ou Scala
  • Experiência com serviços de nuvem pública, ferramentas de produtividade baseadas em nuvem ou tecnologias de virtualização
  • Experiência como mentor(a) de engenheiros seniores e no apoio ao seu desenvolvimento profissional
  • Experiência liderando revisões de arquitetura entre domínios ou estabelecendo padrões de codificação e design
  • Conhecimento especializado na aplicação estratégica de ferramentas de codificação com IA agêntica
  • Uso comprovado de ferramentas e frameworks baseados em IA ou de práticas modernas de desenvolvimento de software
  • Experiência em fintech, processamento de pagamentos, serviços para comerciantes ou arquitetura de pagamentos digitais
  • Experiência na entrega de software corporativo, migrações de dados em grande escala e transformações de plataformas
  • Experiência na arquitetura, nos testes e na operação de sistemas distribuídos de dados em tempo real e pipelines de alto volume
  • Capacidade de criar e desenvolver equipes de engenharia de alto desempenho
  • A Capital One pode considerar o patrocínio de autorização de trabalho para um novo candidato qualificado

Benefícios

  • A remuneração variável baseada em desempenho pode incluir bônus em dinheiro e/ou incentivos de longo prazo
  • Benefícios amplos e competitivos que abrangem saúde, segurança financeira e outros aspectos do bem-estar
  • O patrocínio de autorização de trabalho pode ser considerado para um novo candidato qualificado
  • Adaptações razoáveis estão disponíveis para candidatos que precisem delas

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