Capital One to firma z sektora usług finansowych i fintech, oferująca karty kredytowe, kredyty samochodowe, produkty bankowe oraz produkty oszczędnościowe. Jej działalność łączy wiedzę finansową z technologiami i narzędziami cyfrowymi, aby usprawniać zarządzanie pieniędzmi przez klientów. Firma koncentruje się na tworzeniu rozwiązań zorientowanych na klienta oraz budowaniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.
Starszy dyrektor, inżynier Full Stack — globalna sieć płatnicza | Capital One (praca zdalna)
Kieruj wieloma zespołami inżynieryjnymi tworzącymi odporne, wysokowydajne platformy płatnicze dla Capital One. Wyznaczaj architekturę chmurową, praktyki inżynieryjne wspierane przez AI oraz strategię technologiczną dla globalnych sieci płatniczych.
Opis
- Kierowanie wieloma zespołami inżynierów o profilu produktowym i rozwijanie ich
- Wyznaczanie długoterminowego kierunku technicznego oraz standardów architektury platform korporacyjnych
- Koordynowanie planów rozwoju produktów ze skalowalnymi możliwościami technologicznymi wspólnie z liderami działów inżynieryjnych i biznesowych
- Odpowiedzialność za planowanie zasobów, zarządzanie sukcesją, rozwój umiejętności i równe możliwości kariery
- Mentorowanie inżynierów w ich rozwoju technicznym i zawodowym
- Tworzenie aplikacji ukierunkowanych na rynek i doświadczeń klientów wspólnie z menedżerami produktu
- Rozwijanie praktyk inżynierii oprogramowania w zespołach Agile
- Projektowanie, tworzenie, testowanie, wdrażanie i wspieranie rozwiązań Full Stack
- Ustalanie standardów jakości, dostępności, odporności i skalowalności rozwiązań
- Wdrażanie nowych i istniejących aplikacji w środowiskach AWS
- Tworzenie i obsługa odpornych systemów o wysokiej przepustowości i niskich opóźnieniach, obsługujących krajowe i międzynarodowe systemy płatnicze
- Tworzenie rozwiązań dla kluczowych produktów sieciowych przy jednoczesnym upraszczaniu integracji dla uczestników z całego świata
- Stosowanie automatyzacji i tworzenia oprogramowania natywnego dla AI w celu zapewnienia wglądu w czasie rzeczywistym oraz wzmocnienia działań ograniczających oszustwa i ryzyko
- Promowanie innowacji, inkluzywności, współpracy, samoorganizacji i różnorodności w organizacji inżynieryjnej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dyscyplinie ilościowej
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
- Co najmniej 9 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i architekturze rozwiązań
- Co najmniej 9 lat doświadczenia w architekturze korporacyjnej i wzorcach projektowych
- Co najmniej 9 lat doświadczenia w chmurze obliczeniowej obejmującej AWS, Microsoft Azure lub Google Cloud
- Co najmniej 9 lat doświadczenia w architekturze danych
- Doświadczenie w pracy z technologiami internetowymi, rozproszonymi systemami HPC i uczenia maszynowego, bazami danych, protokołami sieciowymi oraz rozproszonymi systemami firm zewnętrznych
- Biegłość w Go, Java, JavaScript lub TypeScript, Python, Rust, C# albo Scala
- Doświadczenie z publicznymi usługami chmurowymi, chmurowymi narzędziami zwiększającymi produktywność lub technologiami wirtualizacji
- Doświadczenie w mentorowaniu starszych inżynierów i wspieraniu ich rozwoju zawodowego
- Doświadczenie w prowadzeniu międzydziedzinowych przeglądów architektury lub ustanawianiu standardów kodowania i projektowania
- Ekspercka umiejętność strategicznego stosowania agentowych narzędzi AI do programowania
- Udokumentowane stosowanie narzędzi i frameworków opartych na AI lub nowoczesnych praktyk tworzenia oprogramowania
- Doświadczenie w branży fintech w zakresie przetwarzania płatności, usług dla sprzedawców lub architektury płatności cyfrowych
- Doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania korporacyjnego, dużych migracjach danych i transformacjach platform
- Doświadczenie w projektowaniu architektury, testowaniu i obsłudze rozproszonych systemów danych działających w czasie rzeczywistym oraz wysokowydajnych potoków danych
- Umiejętność tworzenia i rozwijania wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych
- Capital One może rozważyć sponsorowanie zezwolenia na pracę dla nowego wykwalifikowanego kandydata
Benefity
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników może obejmować premie pieniężne i/lub zachęty długoterminowe
- Szeroki, konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący zdrowie, bezpieczeństwo finansowe i inne aspekty dobrostanu
- Możliwość sponsorowania zezwolenia na pracę może być rozważana w przypadku nowego wykwalifikowanego kandydata
- Dla kandydatów, którzy ich potrzebują, dostępne są racjonalne usprawnienia