Capital One è un’azienda di servizi finanziari e tecnologia finanziaria che offre carte di credito, prestiti per automobili e prodotti bancari e di risparmio. La sua attività combina competenze finanziarie, tecnologia e strumenti digitali per migliorare il modo in cui i clienti gestiscono il denaro. Le opportunità professionali dell’azienda sono incentrate sulla creazione di soluzioni pensate per i clienti all’interno di una forza lavoro diversificata e inclusiva.
Direttore senior, ingegnere full-stack – Rete globale dei pagamenti | Capital One (da remoto)
Guidare diversi team di ingegneria che sviluppano piattaforme di pagamento resilienti e ad alto volume per Capital One. Definire l’architettura cloud, le pratiche di ingegneria abilitate dall’IA e la strategia tecnologica per le reti globali dei pagamenti.
Descrizione
- Guidare e ampliare diversi team di ingegneri del software orientati al prodotto
- Definire la direzione tecnica a lungo termine e gli standard architetturali per le piattaforme aziendali
- Coordinare le roadmap dei prodotti con funzionalità tecnologiche scalabili insieme ai responsabili senior dell’ingegneria e dell’azienda
- Gestire la pianificazione dei talenti, la gestione della successione, lo sviluppo delle competenze e opportunità di carriera eque
- Affiancare gli ingegneri nella loro crescita tecnica e professionale
- Creare applicazioni orientate al mercato ed esperienze per i clienti insieme ai product manager
- Far progredire le pratiche di ingegneria del software nei team Agile
- Progettare, sviluppare, testare, distribuire e supportare soluzioni full-stack
- Definire gli standard di qualità, disponibilità, resilienza e scalabilità delle soluzioni
- Distribuire applicazioni nuove ed esistenti in ambienti AWS
- Sviluppare e gestire sistemi resilienti, ad alto volume e a bassa latenza a supporto delle reti di pagamento nazionali e internazionali
- Sviluppare soluzioni per i prodotti fondamentali della rete semplificando l’integrazione per i partecipanti globali
- Applicare l’automazione e l’ingegneria nativa dell’IA per fornire informazioni in tempo reale e rafforzare la mitigazione delle frodi e dei rischi
- Promuovere innovazione, inclusione, collaborazione, auto-organizzazione e diversità in tutta l’organizzazione di ingegneria
Requisiti
- Laurea o titolo superiore in informatica o in una disciplina quantitativa correlata
- Almeno 7 anni di esperienza nella gestione delle persone
- Almeno 9 anni di esperienza nell’ingegneria del software e nell’architettura delle soluzioni
- Almeno 9 anni di esperienza nell’architettura aziendale e nei modelli di progettazione
- Almeno 9 anni di esperienza nel cloud computing con AWS, Microsoft Azure o Google Cloud
- Almeno 9 anni di esperienza nell’architettura dei dati
- Esperienza con tecnologie web, sistemi HPC distribuiti e di machine learning, database, protocolli di rete e sistemi distribuiti di terze parti
- Padronanza di Go, Java, JavaScript o TypeScript, Python, Rust, C# o Scala
- Esperienza con servizi cloud pubblici, strumenti di produttività basati sul cloud o tecnologie di virtualizzazione
- Esperienza nel mentoring di ingegneri senior e nel supporto al loro sviluppo professionale
- Esperienza nella guida di revisioni architetturali tra domini o nella definizione di standard di codifica e progettazione
- Competenza nell’applicazione strategica di strumenti di codifica basati su IA agentica
- Uso dimostrato di strumenti e framework basati sull’IA o di pratiche moderne di sviluppo software
- Esperienza fintech nell’elaborazione dei pagamenti, nei servizi per gli esercenti o nell’architettura dei pagamenti digitali
- Esperienza nella distribuzione di software aziendale, nelle migrazioni di dati su larga scala e nelle trasformazioni di piattaforme
- Esperienza nella progettazione dell’architettura, nel test e nella gestione di sistemi distribuiti di dati in tempo reale e pipeline ad alto volume
- Capacità di creare e sviluppare team di ingegneria ad alte prestazioni
- Capital One può prendere in considerazione la sponsorizzazione dell’autorizzazione al lavoro per un nuovo candidato qualificato
Benefit
- La retribuzione incentivante basata sulle prestazioni può includere bonus in denaro e/o incentivi a lungo termine
- Un pacchetto ampio e competitivo di benefit che copre salute, sicurezza finanziaria e altri aspetti del benessere
- La sponsorizzazione dell’autorizzazione al lavoro può essere presa in considerazione per un nuovo candidato qualificato
- Sono disponibili soluzioni ragionevoli per i candidati che ne abbiano bisogno