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Apex Wheels
Apex Wheels
11 – 50 Funcionários
Automotivo
A Apex Wheels é uma empresa automotiva especializada em rodas aftermarket e acessórios relacionados. Seu catálogo inclui rodas, espaçadores, calotas centrais, sistemas TPMS e hastes de válvula, além de anéis centralizadores. A empresa também oferece guias de compatibilidade com veículos e suporte ao cliente para ajudar na escolha e no uso de seus produtos. Atende distribuidores atacadistas por meio de um portal para revendedores e oferece um programa de substituição. As informações disponíveis sobre a empresa não apresentam detalhes sobre contratações.
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Vagas da empresa

Diretor(a) de crescimento de e-commerce

Lidere o crescimento do e-commerce direto ao consumidor da Apex Wheels, com responsabilidade por receita, conversão, merchandising, experimentação e experiência digital do cliente.

USEstados Unidos
$ 120.000 – $ 180.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsComércio eletrônico
Magento

Descrição

  • Assuma a receita e o desempenho do e-commerce direto ao consumidor em períodos mensais, trimestrais e anuais.
  • Defina os KPIs do canal, as linhas de base, as metas, os limites e os planos alinhados às previsões da empresa e às prioridades de marketing.
  • Projete a contribuição mensal do canal e explique proativamente as variações.
  • Oriente o CMO e a equipe executiva sobre estratégia, programas e orçamentos de e-commerce, além de avaliar se o trabalho deve ser feito internamente ou por terceiros.
  • Lidere a experimentação e a otimização contínuas, incluindo priorização, hipóteses, métricas, duração dos testes, critérios de decisão e ritmo de entrega.
  • Teste preços, ofertas de frete, proteção, financiamento, kits, garantias, adicionais de instalação, fluxos de acessórios, compatibilidade, páginas de produtos, navegação, busca, carrinho, finalização da compra, landing pages e conteúdo.
  • Avalie os resultados dos testes e recomende ações de acompanhamento.
  • Coordene os calendários de lançamentos e ações comerciais com marketing e responsáveis por campanhas.
  • Gerencie merchandising, preços, promoções, kits, apresentação do catálogo, lógica de compatibilidade, imagens, padrões de conteúdo, vendas cruzadas e posicionamento de acessórios.
  • Planeje promoções com as equipes de marca e marketing de performance e apresente os resultados.
  • Defina o roadmap do site e oriente a entrega técnica sem gerenciar diretamente a equipe de desenvolvimento.
  • Supervisione agências, o administrador de sistemas de e-commerce e outros recursos para atender às expectativas de escopo, cronograma, orçamento e qualidade.
  • Estabeleça padrões para disponibilidade, velocidade das páginas, precisão dos dados de produtos, resolução de bugs, tagging, pixels, estrutura UTM, eventos do GA4, acompanhamento de conversões e atribuição.
  • Documente e mantenha os sistemas, procedimentos e acessos de e-commerce.
  • Avalie e pilote o uso de IA para descoberta de produtos, conversão, atendimento ao cliente, relatórios, análise e automação de fluxos de trabalho.
  • Crie ferramentas internas de IA e compartilhe aprendizados com a liderança de marketing.
  • Lidere a equipe de e-commerce, incluindo contratação, orientação, avaliações de desempenho, revisões de remuneração e desligamentos.
  • Gerencie consultores, contratados e agências, supervisionando orçamentos e margens.
  • Viaje dentro do país a cada trimestre para eventos de integração da equipe e anualmente ou semestralmente para encontros de liderança.

Requisitos

  • Bacharelado em negócios, marketing ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em e-commerce ou vendas diretas ao consumidor, incluindo 3 ou mais anos com responsabilidade por metas de receita ou contribuição.
  • Pelo menos 3 anos gerenciando uma equipe, incluindo contratação, orientação, gestão de desempenho e desligamentos.
  • Pelo menos 3 anos dirigindo desenvolvedores, designers e agências externas em relação a escopo, orçamentos e prazos.
  • Experiência em uma organização de marketing integrada, trabalhando com equipes de marca, performance, ciclo de vida e criação.
  • Histórico de liderança de um programa estruturado de experimentação, com backlog de testes, hipóteses, métricas de sucesso, resultados documentados e impacto comercial quantificado.
  • Experiência liderando estratégia de merchandising e ofertas, incluindo preços, promoções, kits, ofertas de frete e programas de venda adicional atentos à margem.
  • Sólidas habilidades analíticas e de relatórios, incluindo GA4 e desenvolvimento de dashboards.
  • Amplo conhecimento de tecnologia de e-commerce, plataformas de comércio e CMS, gerenciamento de tags, pixels, ferramentas de testes A/B, plataformas de e-mail, mapas de calor e gravação de sessões.
  • Experiência com Magento é um diferencial.
  • Interesse ativo em IA emergente e experiência prática criando ferramentas de IA para relatórios, análise e fluxos de trabalho.
  • Capacidade de usar ferramentas modernas de IA com criatividade e desenvolver ferramentas internas.
  • Os candidatos finalistas que receberem uma oferta para a função deverão passar por uma verificação de antecedentes criminais.
  • Visão de negócios para cálculos de margem, previsões e defesa de recomendações.
  • Comunicação escrita e verbal clara, incluindo comunicação executiva e tradução de necessidades em escopo técnico.
  • Curiosidade sobre novas tecnologias e bom discernimento para distinguir recursos comprovados de demonstrações.
  • Conforto para tomar decisões com dados incompletos e se adaptar rapidamente.
  • Perfil organizado e autodirigido para priorizar demandas concorrentes e conduzir projetos com autonomia.
  • Capacidade de ler, escrever, falar e compreender inglês.
  • Experiência com automobilismo ou mercado de performance automotiva é bem-vinda; entusiasmo por produtos e conhecimento automotivo, ou capacidade de aprender rapidamente, são valorizados.

Benefícios

  • Oportunidade de receber remuneração adicional por meio de um plano de incentivo de curto prazo.
  • A cobertura médica paga 100% dos prêmios mensais dos funcionários e dependentes menores de 14 anos nos planos básicos.
  • A empresa contribui para os prêmios dos dependentes maiores de 14 anos.
  • Opções de planos médicos e acesso a uma conta de poupança para despesas de saúde.
  • Apoio à saúde mental.
  • Descontos em academias.
  • Os planos básicos odontológicos e oftalmológicos cobrem 100% dos prêmios mensais dos funcionários.
  • Há upgrades odontológicos e oftalmológicos de menor custo disponíveis, incluindo cobertura ortodôntica.
  • Plano 401(k) com contribuições da empresa.
  • Licença médica remunerada.
  • Férias.
  • 11 feriados remunerados pela empresa, incluindo Juneteenth e o Dia dos Povos Indígenas.
  • Reembolsos ligados ao estilo de vida do automobilismo podem cobrir ingressos para eventos como espectador, kart e aulas, equipamentos de simulador de corrida, seguro para dias de pista, equipamentos em conformidade com a SCCA e eventos premium.
  • Descontos para funcionários em produtos e itens gratuitos.
  • Funcionários elegíveis podem se candidatar ao subsídio universitário da SEMA e ao programa de perdão de empréstimos.
  • Trabalho remoto de quase qualquer lugar dos Estados Unidos contíguos.
  • Traje casual no escritório.
  • Os encontros presenciais da empresa incluem simulador de corrida, kart, eventos como espectador e visitas ao norte da Califórnia.
  • Uma atividade remunerada de curta duração pode ser oferecida aos finalistas durante o processo seletivo.

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