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Apex Wheels
Apex Wheels
11 – 50 Dipendenti
Automotive
Apex Wheels è un’azienda del settore automobilistico specializzata in cerchi aftermarket e accessori correlati. La sua gamma comprende cerchi, distanziali, coprimozzi, sistemi TPMS e steli valvola, oltre ad anelli di centraggio. L’azienda offre anche guide alla compatibilità con i veicoli e assistenza clienti per aiutare a scegliere e utilizzare i suoi prodotti. Si rivolge ai distributori all’ingrosso tramite un portale dedicato e propone un programma di sostituzione. Le informazioni disponibili sull’azienda non riportano dettagli sulle assunzioni.
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Offerte dell’azienda

Direttore della crescita e-commerce

Guida la crescita dell’e-commerce diretto al consumatore di Apex Wheels, con responsabilità su ricavi, conversioni, merchandising, sperimentazione ed esperienza digitale del cliente.

USStati Uniti
120.000 $ – 180.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCommercio elettronico
Magento

Descrizione

  • Gestisce ricavi e risultati dell’e-commerce diretto al consumatore su base mensile, trimestrale e annuale.
  • Definisce KPI del canale, valori di riferimento, obiettivi, soglie e piani in linea con le previsioni aziendali e le priorità di marketing.
  • Prevede il contributo mensile del canale e spiega proattivamente gli scostamenti.
  • Fornisce consulenza al CMO e al team esecutivo su strategia, programmi e budget e-commerce, e sulla scelta tra gestione interna ed esterna delle attività.
  • Guida la sperimentazione e l’ottimizzazione continue, compresi priorità, ipotesi, metriche, durata dei test, criteri decisionali e cadenza delle consegne.
  • Testa prezzi, offerte di spedizione, protezione, finanziamento, pacchetti, garanzie, opzioni di installazione, percorsi per gli accessori, compatibilità, pagine prodotto, navigazione, ricerca, carrello, checkout, landing page e contenuti.
  • Valuta i risultati dei test e consiglia le azioni successive.
  • Coordina i calendari di rilascio e commerciali con il marketing e i responsabili delle campagne.
  • Gestisce merchandising, prezzi, promozioni, pacchetti, presentazione del catalogo, logiche di compatibilità, immagini, standard dei contenuti, vendite incrociate e posizionamento degli accessori.
  • Pianifica promozioni con i team di brand e performance marketing e ne presenta i risultati.
  • Definisce la roadmap del sito e guida la realizzazione tecnica senza gestire direttamente il team di sviluppo.
  • Supervisiona agenzie, l’amministratore dei sistemi e-commerce e altre risorse per rispettare aspettative di ambito, tempi, budget e qualità.
  • Stabilisce standard per disponibilità, velocità delle pagine, accuratezza dei dati prodotto, risoluzione dei bug, tagging, pixel, struttura UTM, eventi GA4, monitoraggio delle conversioni e attribuzione.
  • Documenta e mantiene sistemi, procedure e accessi e-commerce.
  • Valuta e sperimenta l’IA per la scoperta dei prodotti, la conversione, il servizio clienti, la reportistica, l’analisi e l’automazione dei flussi di lavoro.
  • Crea strumenti interni di IA e condivide i risultati con la leadership marketing.
  • Guida il team e-commerce, occupandosi di assunzioni, coaching, valutazioni delle prestazioni, revisioni retributive e cessazioni.
  • Gestisce consulenti, collaboratori a contratto e agenzie, supervisionando budget e margini.
  • Viaggia all’interno del paese ogni trimestre per eventi di team building e una o due volte l’anno per summit della leadership.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, marketing o disciplina correlata, oppure esperienza professionale equivalente.
  • Almeno 10 anni di esperienza nell’e-commerce o nella vendita diretta al consumatore, di cui almeno 3 con responsabilità su obiettivi di ricavi o contributo.
  • Almeno 3 anni di gestione di un team, comprese assunzioni, coaching, gestione delle prestazioni e licenziamenti.
  • Almeno 3 anni di direzione di sviluppatori, designer e agenzie esterni per ambito, budget e scadenze.
  • Esperienza in un’organizzazione di marketing integrata, a fianco dei team brand, performance, lifecycle e creativo.
  • Esperienza comprovata nella gestione di un programma strutturato di sperimentazione con backlog di test, ipotesi, metriche di successo, risultati documentati e impatto commerciale quantificato.
  • Esperienza nella guida di strategie di merchandising e di offerta, tra cui prezzi, promozioni, pacchetti, offerte di spedizione e programmi di vendita aggiuntiva attenti ai margini.
  • Ottime capacità di analisi e reporting, inclusi GA4 e sviluppo di dashboard.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie e-commerce, delle piattaforme di commercio e CMS, della gestione dei tag, dei pixel, degli strumenti di test A/B, delle piattaforme email, delle mappe di calore e delle registrazioni delle sessioni.
  • L’esperienza con Magento costituisce un vantaggio.
  • Interesse attivo per l’IA emergente ed esperienza pratica nella creazione di strumenti di IA per reportistica, analisi e flussi di lavoro.
  • Capacità di usare con inventiva gli strumenti moderni di IA e di creare strumenti interni.
  • I candidati finalisti a cui verrà offerto il ruolo dovranno completare una verifica dei precedenti penali.
  • Capacità decisionale in ambito aziendale per calcolare margini, fare previsioni e sostenere le proprie raccomandazioni.
  • Comunicazione scritta e orale efficace, compresa la comunicazione con i dirigenti e la traduzione delle esigenze in specifiche tecniche.
  • Curiosità per le nuove tecnologie e capacità di distinguere con giudizio le funzionalità comprovate dalle dimostrazioni.
  • A proprio agio nel prendere decisioni con dati incompleti e nel cambiare rapidamente direzione.
  • Approccio organizzato e autonomo alla definizione delle priorità tra attività concorrenti e alla gestione indipendente dei progetti.
  • Capacità di leggere, scrivere, parlare e comprendere l’inglese.
  • L’esperienza nel motorsport o nel mercato dei componenti aftermarket ad alte prestazioni è apprezzata; sono valorizzati l’entusiasmo per i prodotti e le conoscenze automobilistiche, oppure la capacità di acquisirle rapidamente.

Benefit

  • Possibilità di ottenere una retribuzione aggiuntiva tramite un piano di incentivi a breve termine.
  • I piani medici di base coprono il 100% dei premi mensili per i dipendenti e per i familiari a carico di età inferiore a 14 anni.
  • L’azienda contribuisce ai premi per i familiari a carico di età superiore a 14 anni.
  • Possibilità di scegliere tra piani medici e accesso a un conto di risparmio sanitario.
  • Supporto per la salute mentale.
  • Sconti sugli abbonamenti in palestra.
  • I piani dentali e oculistici di base coprono il 100% dei premi mensili dei dipendenti.
  • Sono disponibili upgrade dentali e oculistici a costo ridotto, inclusa la copertura ortodontica.
  • Piano 401(k) con contributi aziendali.
  • Congedo per malattia retribuito.
  • Ferie.
  • 11 festività aziendali retribuite, tra cui Juneteenth e la Giornata dei popoli indigeni.
  • I rimborsi per attività legate allo stile di vita del motorsport possono coprire biglietti per eventi come spettatore, kart e lezioni, attrezzatura per simulatori di guida, assicurazione per giornate in pista, equipaggiamento conforme agli standard SCCA ed eventi premium.
  • Sconti sui prodotti per i dipendenti e articoli gratuiti.
  • I dipendenti idonei possono richiedere la borsa di studio universitaria SEMA e il programma di cancellazione dei prestiti.
  • Lavoro da remoto da quasi qualsiasi località degli Stati Uniti contigui.
  • Abbigliamento informale in ufficio.
  • Gli incontri aziendali in presenza comprendono simulatori di guida, kart, eventi da spettatori e visite nel nord della California.
  • Durante il processo di selezione, ai finalisti può essere proposto un incarico retribuito di breve durata.

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