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Apex Wheels
Apex Wheels
11 – 50 Mitarbeitende
Automobilindustrie
Apex Wheels ist ein Automobilunternehmen, das sich auf Felgen und entsprechendes Zubehör für den Nachrüstmarkt spezialisiert hat. Das Produktsortiment umfasst Felgen, Spurverbreiterungen, Nabenkappen, TPMS und Ventilschäfte sowie Zentrierringe. Das Unternehmen bietet außerdem Fahrzeugzuordnungsratgeber und Kundenbetreuung, damit Kundinnen und Kunden passende Produkte auswählen und verwenden können. Apex Wheels beliefert Großhändler über ein Händlerportal und bietet ein Ersatzprogramm an. Die verfügbaren Unternehmensinformationen enthalten keine Angaben zu Stellenangeboten.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in für eCommerce-Wachstum

Verantworte das Wachstum des Direktvertriebs über Apex Wheels’ eCommerce-Kanal – von Umsatz und Conversion bis zu Merchandising, Experimenten und dem digitalen Kundenerlebnis.

USVereinigte Staaten
120.000 $ – 180.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischE-Commerce
Magento

Beschreibung

  • Verantworte den Umsatz und die Leistung des Direktvertriebs über eCommerce auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis.
  • Lege Kanal-KPIs, Ausgangswerte, Ziele, Schwellenwerte und Pläne fest, die auf Unternehmensprognosen und Marketingprioritäten abgestimmt sind.
  • Prognostiziere monatlich den Beitrag des Kanals und erläutere Abweichungen vorausschauend.
  • Berate den CMO und das Führungsteam zu eCommerce-Strategie, Programmen, Budgets und der Frage, ob Aufgaben intern oder extern erledigt werden sollen.
  • Leite kontinuierliche Experimente und Optimierungen, einschließlich Priorisierung, Hypothesen, Kennzahlen, Testdauer, Entscheidungsregeln und Umsetzungstakt.
  • Teste Preise, Versandangebote, Schutzleistungen, Finanzierung, Pakete, Garantien, Installationszusätze, Zubehörabläufe, Passgenauigkeit, Produktseiten, Navigation, Suche, Warenkorb, Checkout, Landingpages und Inhalte.
  • Bewerte Testergebnisse und empfehle Folgemaßnahmen.
  • Stimme Veröffentlichungs- und Handelskalender mit Marketing- und Kampagnenverantwortlichen ab.
  • Verantworte Merchandising, Preise, Aktionen, Pakete, Katalogdarstellung, Passformlogik, Bildmaterial, Inhaltsstandards, Cross-Selling und Zubehörplatzierung.
  • Plane Aktionen mit den Teams für Marken- und Performance-Marketing und berichte über die Ergebnisse.
  • Lege die Website-Roadmap fest und steuere die technische Umsetzung, ohne das Entwicklungsteam direkt zu führen.
  • Steuere Agenturen, die Administratorin oder den Administrator für eCommerce-Systeme und weitere Ressourcen, damit Umfang, Zeitplan, Budget und Qualitätsanforderungen eingehalten werden.
  • Lege Standards für Verfügbarkeit, Seitengeschwindigkeit, Genauigkeit von Produktdaten, Fehlerbehebung, Tagging, Pixel, UTM-Struktur, GA4-Ereignisse, Conversion-Tracking und Attribution fest.
  • Dokumentiere und pflege eCommerce-Systeme, Verfahren und Zugriffsrechte.
  • Bewerte und erprobe KI für Produktsuche, Conversion, Kundenservice, Reporting, Analyse und Workflow-Automatisierung.
  • Entwickle interne KI-Tools und teile Erkenntnisse mit der Marketingleitung.
  • Führe das eCommerce-Team, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsprüfungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
  • Steuere Beratende, Auftragnehmende und Agenturen und beaufsichtige Budgets und Margen.
  • Reise vierteljährlich innerhalb des Landes zu Teambuilding-Veranstaltungen sowie jährlich oder halbjährlich zu Führungskräftetreffen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im eCommerce oder Direktvertrieb, davon mindestens 3 Jahre mit Verantwortung für Umsatzziele oder Deckungsbeiträge.
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit einem Team, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und Kündigungen.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Steuerung externer Entwickler/innen, Designer/innen und Agenturen hinsichtlich Umfang, Budgets und Fristen.
  • Erfahrung in einer integrierten Marketingorganisation und in der Zusammenarbeit mit Teams für Marke, Performance, Kundenlebenszyklus und Kreation.
  • Nachweisliche Verantwortung für ein strukturiertes Experimentierprogramm mit Test-Backlog, Hypothesen, Erfolgskriterien, dokumentierten Ergebnissen und quantifiziertem Geschäftsnutzen.
  • Erfahrung in der Leitung von Merchandising- und Angebotsstrategien, darunter Preise, Aktionen, Pakete, Versandangebote und margenbewusste Programme zur Steigerung von Zusatzkäufen.
  • Ausgeprägte Analyse- und Reportingfähigkeiten, einschließlich GA4 und der Entwicklung von Dashboards.
  • Breite Kenntnisse von eCommerce-Technologien, Commerce- und CMS-Plattformen, Tag-Management, Pixeln, A/B-Test-Tools, E-Mail-Plattformen, Heatmaps und Sitzungsaufzeichnungen.
  • Erfahrung mit Magento ist von Vorteil.
  • Aktives Interesse an neuen KI-Entwicklungen und praktische Erfahrung mit der Erstellung von KI-Tools für Reporting, Analyse und Workflows.
  • Fähigkeit, moderne KI-Tools einfallsreich zu nutzen und interne Tools zu entwickeln.
  • Endkandidatinnen und -kandidaten, denen die Stelle angeboten wird, müssen eine kriminalpolizeiliche Hintergrundprüfung absolvieren.
  • Kaufmännisches Urteilsvermögen bei Margenberechnungen und Prognosen sowie bei der Begründung von Empfehlungen.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich Kommunikation mit Führungskräften und der Übersetzung von Anforderungen in technische Spezifikationen.
  • Neugier auf neue Technologien und gutes Urteilsvermögen bei der Unterscheidung zwischen bewährten Funktionen und Demos.
  • Sicherheit darin, Entscheidungen auf unvollständiger Datenbasis zu treffen und rasch anzupassen.
  • Organisierte, eigenständige Arbeitsweise bei der Priorisierung konkurrierender Aufgaben und selbstständigen Leitung von Projekten.
  • Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben, zu sprechen und zu verstehen.
  • Erfahrung im Motorsport oder Performance-Aftermarket ist willkommen; Begeisterung für Produkte und Kenntnisse im Automobilbereich oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, sind wertvoll.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit, über einen kurzfristigen Anreizplan zusätzliche Vergütung zu erhalten.
  • Die Krankenversicherung übernimmt bei Basistarifen 100 % der monatlichen Beiträge für Beschäftigte und deren unter 14-jährige Angehörige.
  • Das Unternehmen beteiligt sich an den Beiträgen für Angehörige über 14 Jahre.
  • Auswahl zwischen Krankenversicherungstarifen sowie Zugang zu einem Gesundheitssparkonto.
  • Unterstützung für die psychische Gesundheit.
  • Ermäßigungen auf Mitgliedschaften im Fitnessstudio.
  • Die Basistarife für Zahn- und Sehhilfen übernehmen 100 % der monatlichen Beiträge für Beschäftigte.
  • Zahn- und Sehzusatzversicherungen zu niedrigeren Kosten sind verfügbar, darunter kieferorthopädische Leistungen.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Bezahlte Krankheitstage.
  • Urlaubstage.
  • 11 bezahlte Unternehmensfeiertage, darunter Juneteenth und der Indigenous Peoples’ Day.
  • Erstattungen für den Motorsport-Lifestyle können Eintrittskarten für Zuschauer/innen, Kartfahren und Fahrunterricht, Sim-Racing-Ausrüstung, Versicherung für Trackdays, SCCA-konforme Ausrüstung und Premium-Veranstaltungen abdecken.
  • Produktrabatte für Beschäftigte und kostenlose Artikel.
  • Berechtigte Beschäftigte können sich für das SEMA-College-Stipendium und das Programm zum Erlass von Studienkrediten bewerben.
  • Mobiles Arbeiten von fast überall in den zusammenhängenden Vereinigten Staaten.
  • Legere Kleidung im Büro.
  • Zu Präsenzveranstaltungen des Unternehmens gehören Sim-Racing, Kartfahren, Motorsportveranstaltungen für Zuschauer/innen und Besuche in Nordkalifornien.
  • Im Auswahlverfahren kann eine bezahlte, kurzfristige Aufgabe für Finalistinnen und Finalisten angeboten werden.

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