A Octopus Energy é uma empresa de energia sediada no Reino Unido, com foco em tarifas inteligentes, soluções de energia renovável e serviços para clientes que utilizam medidores inteligentes, energia solar e veículos elétricos. Sua oferta combina o fornecimento de energia com tecnologia desenvolvida para ajudar as famílias a gerenciar o consumo e os custos, enquanto sua atividade de investimentos apoia a geração de energia renovável. A empresa expandiu suas operações internacionalmente para Alemanha, Espanha, França, Itália, Japão, Nova Zelândia e Estados Unidos.
Contador gerencial, contrato de 6 meses
Contador certificado responsável por relatórios, auditorias, IVA e pelo encerramento do programa ECO da Octopus Energy no Reino Unido. Contrato remoto no Reino Unido, com viagens ocasionais ao escritório de Londres.
Descrição
- Preparar relatórios gerenciais mensais, incluindo planilhas de fechamento, lançamentos contábeis e conciliações do balanço patrimonial
- Coordenar-se com representantes da área financeira para fechar os resultados mensais
- Elaborar as demonstrações financeiras de fim de ano com as equipes de finanças e impostos do grupo
- Preencher e enviar as declarações de IVA
- Supervisionar a revisão de asseguração razoável da subvenção governamental do programa ECO
- Liderar o encerramento financeiro e transferir a empresa para contas de entidade inativa
- Gerenciar os relatórios estatutários e regulatórios, as conciliações e o trabalho final de auditoria
Requisitos
- Ter uma qualificação reconhecida em contabilidade certificada, como ACA, ACCA ou equivalente
- Compreender relatórios financeiros, conciliações e procedimentos de auditoria
- Usar Excel com confiança e trabalhar com conjuntos de dados grandes e complexos
- Conhecer as normas contábeis do Reino Unido, incluindo a FRS 102
- Explicar informações financeiras complexas com clareza para colegas e lideranças seniores
- Ser organizado, proativo e capaz de gerenciar prioridades e prazos concorrentes
- Ter muita atenção aos detalhes em relatórios, conciliações e trabalhos de auditoria
- Trabalhar de forma independente e resolver problemas em um ambiente dinâmico
- Ter disponibilidade para começar imediatamente
- Experiência com o ECO, programas financiados pelo governo ou outros esquemas regulados é um diferencial, mas não é obrigatória
Benefícios
- O salário é discutido com a equipe de recrutamento e pode refletir a experiência
- Há benefícios e vantagens para funcionários
- São oferecidas adaptações para entrevistas e um processo seletivo personalizado
- Ambiente de trabalho inclusivo e com igualdade de oportunidades