Octopus Energy
Octopus Energy
Octopus Energy ist ein im Vereinigten Königreich ansässiges Energieunternehmen, das sich auf intelligente Tarife, Lösungen für erneuerbare Energien und Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden mit intelligenten Zählern, Solaranlagen und Elektrofahrzeugen konzentriert. Das Angebot verbindet die Energieversorgung mit Technologien, die Haushalten helfen sollen, ihren Verbrauch und ihre Kosten zu steuern. Die Investitionstätigkeit des Unternehmens unterstützt zudem den Ausbau der Erzeugung erneuerbarer Energien. Octopus Energy hat seine Geschäftstätigkeit international auf Deutschland, Spanien, Frankreich, Italien, Japan, Neuseeland und die Vereinigten Staaten ausgeweitet.

Management Accountant, 6-Monatsvertrag

Bilanzbuchhalter:in für Reporting, Audits, Umsatzsteuer und die Abwicklung des britischen ECO-Programms von Octopus Energy. Remote-Vertrag im Vereinigten Königreich mit gelegentlichen Reisen ins Londoner Büro.

Beschreibung

  • Monatliche Managementberichte einschließlich Monatsabschlussunterlagen, Buchungssätzen und Bilanzabstimmungen erstellen
  • Mit Finanzverantwortlichen den monatlichen Abschluss koordinieren
  • Jahresabschlüsse gemeinsam mit den Finanz- und Steuerteams der Gruppe erstellen
  • Umsatzsteuererklärungen fertigstellen und einreichen
  • Die Prüfung mit angemessener Sicherheit des staatlichen Zuschusses für das ECO-Programm betreuen
  • Die finanzielle Abwicklung steuern und das Unternehmen auf Konten für ruhende Gesellschaften umstellen
  • Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Berichterstattung, Abstimmungen und abschließende Audit-Arbeiten verantworten

Anforderungen

  • Eine anerkannte Qualifikation im Wirtschaftsprüfungs- und Rechnungswesen besitzen, etwa ACA, ACCA oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Finanzberichterstattung, Abstimmungen und Prüfungsverfahren verstehen
  • Excel sicher anwenden und mit großen, komplexen Datensätzen arbeiten
  • Die britischen Rechnungslegungsstandards kennen, einschließlich FRS 102
  • Komplexe Finanzinformationen für Kolleg:innen und Führungskräfte verständlich erklären
  • Organisiert und eigeninitiativ arbeiten sowie konkurrierende Prioritäten und Fristen bewältigen
  • Bei Berichten, Abstimmungen und Prüfungsarbeiten sorgfältig auf Details achten
  • Selbstständig arbeiten und Probleme in einem dynamischen Umfeld lösen
  • Sofort verfügbar sein
  • Erfahrung mit ECO, staatlich finanzierten Programmen oder anderen regulierten Programmen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Zusatzleistungen

  • Das Gehalt wird mit den Recruiter:innen besprochen und kann die Erfahrung berücksichtigen
  • Unternehmensvergünstigungen und Mitarbeiterleistungen sind verfügbar
  • Anpassungen für Vorstellungsgespräche und ein individuell abgestimmter Bewerbungsprozess werden angeboten
  • Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit