Az Octopus Energy egy Egyesült Királyságban működő energetikai vállalat, amely az intelligens tarifákra, a megújulóenergia-megoldásokra, valamint az okosmérőt, napenergiát és elektromos járműveket használó ügyfeleknek nyújtott szolgáltatásokra összpontosít. Kínálata az energiaellátást olyan technológiával ötvözi, amely segít a háztartásoknak fogyasztásuk és költségeik kezelésében, befektetési tevékenysége pedig támogatja a megújuló energia előállítását. A vállalat nemzetközileg Németországban, Spanyolországban, Franciaországban, Olaszországban, Japánban, Új-Zélandon és az Egyesült Államokban is kiterjesztette működését.
Vezetői számviteli munkatárs, 6 hónapos szerződés
Okleveles könyvelőként az Octopus Energy brit ECO-programjának jelentéseit, auditjait, áfáját és lezárását felügyeli. Távmunka az Egyesült Királyságban, alkalmankénti utazással a londoni irodába.
Leírás
- Havi vezetői jelentések készítése, beleértve a hónap végi munkafüzeteket, könyvelési tételeket és mérleg-egyeztetéseket
- A havi eredmények lezárásának összehangolása a pénzügyi képviselőkkel
- Év végi pénzügyi kimutatások összeállítása a csoport pénzügyi és adóügyi csapataival
- Áfabevallások elkészítése és benyújtása
- Az ECO-program állami támogatásának észszerű bizonyosságot nyújtó felülvizsgálatának felügyelete
- A pénzügyi lezárás irányítása, valamint a vállalkozás átvezetése a nem működő gazdasági egység számláira
- A jogszabályi és szabályozói jelentések, egyeztetések és záró auditfeladatok kezelése
Követelmények
- Elismert okleveles könyvelői képesítés, például ACA, ACCA vagy azzal egyenértékű végzettség
- Pénzügyi jelentések, egyeztetések és auditeljárások ismerete
- Magabiztos Excel-használat és nagy, összetett adathalmazok kezelése
- A brit számviteli standardok, köztük az FRS 102 ismerete
- Összetett pénzügyi információk világos ismertetése a kollégákkal és a felső vezetőkkel
- Rendszerezettség, önálló munkavégzés, valamint egymással versengő prioritások és határidők kezelése
- Aprólékos figyelem a jelentések, egyeztetések és auditmunka során
- Önálló munkavégzés és problémamegoldás gyorsan változó környezetben
- Azonnali munkakezdés vállalása
- Az ECO-programokban, állami finanszírozású kezdeményezésekben vagy más szabályozott programokban szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem elvárás
Juttatások
- A fizetésről a toborzókkal lehet egyeztetni, és az a tapasztalattól függhet
- Vállalati juttatások és munkavállalói kedvezmények érhetők el
- Interjúkedvezmények és személyre szabott interjúfolyamat biztosított
- Befogadó munkahely egyenlő esélyekkel