RailPros
RailPros
A RailPros oferece serviços de engenharia, operações de campo, segurança, treinamento e tecnologia de mídia para os setores ferroviário e de transporte público. Seu trabalho inclui engenharia e consultoria estratégica, sinalização ferroviária e inspeção de trilhos no local, treinamento presencial e on-line e produção de mídia para operadoras e órgãos da América do Norte. As equipes apoiam projetos e operações ferroviárias com trabalho de campo focado em segurança, mobilização rápida, responsabilidade ambiental e engajamento comunitário.

Contador de projetos – RailPros (híbrido, Texas)

Gerencie orçamentos, custos, faturamento e conciliações de projetos, apoiando os gerentes de projeto, clientes e subconsultores da RailPros. A função também contribui para o fechamento mensal e para auditorias externas.

Descrição

  • Monitore semanal e mensalmente os custos de mão de obra, despesas e subconsultores junto aos gerentes de projeto
  • Abra e encerre projetos conforme os requisitos contratuais, incluindo a manutenção das tabelas de tarifas de mão de obra
  • Prepare, acompanhe e emita faturas de projetos com precisão e dentro dos prazos, de acordo com os contratos com clientes e os prazos internos
  • Trabalhe com clientes e gerentes de projeto para apoiar o recebimento pontual das faturas
  • Estabeleça orçamentos de projetos com base nos formulários de configuração do projeto
  • Coordene o recebimento de faturas de subconsultores
  • Revise as faturas de subconsultores quanto à precisão e à conformidade com as especificações do projeto
  • Apoie o Controller no fechamento mensal, incluindo lançamentos contábeis e conciliações de contas
  • Ajude a responder a auditorias realizadas por clientes, auditores e outras partes externas
  • Participe de reuniões de revisão de projetos de engenharia e acompanhe as ações atribuídas
  • Apoie os gerentes de projeto no pagamento de faturas de subconsultores
  • Viaje periodicamente à sede da RailPros, a escritórios de campo e de clientes, locais de obra e outros locais de projetos
  • Ajude a manter um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e respeitoso
  • Siga as expectativas organizacionais de integridade, responsabilidade e respeito
  • Execute outras tarefas conforme atribuídas para atender às necessidades do negócio

Requisitos

  • Graduação em contabilidade
  • Pelo menos três anos de experiência em contabilidade ou área relacionada, principalmente em contabilidade de projetos em uma empresa de engenharia, arquitetura ou construção
  • Usar o raciocínio lógico e organizar recursos para resolver problemas e cumprir compromissos
  • Tomar decisões e agir diante de oportunidades alinhadas aos objetivos do negócio
  • Trabalhar bem com outras pessoas para alcançar resultados compartilhados
  • Atender às expectativas de clientes internos e externos e construir parcerias com eles
  • Usar ferramentas de comunicação eletrônica, incluindo e-mail e mensagens de texto
  • Usar programas de escritório padrão, incluindo Microsoft Office
  • Ter disponibilidade e capacidade para viajar até 10% do tempo
  • Cumprir as políticas e os procedimentos da empresa, bem como as leis e regulamentações aplicáveis

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico
  • Planos contra acidentes, doenças graves e indenização por hospitalização, com cobertura do funcionário à família
  • Legal Shield, ID Shield e seguro para animais de estimação
  • Seguro de vida e por incapacidade fornecido pela empresa, com opções de cobertura voluntária
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa e opções de contribuição antes e depois dos impostos
  • Folgas remuneradas com possibilidade de transferência de dias para o ano seguinte
  • Feriados remunerados para funcionários em tempo integral
  • Programas e recursos de bem-estar
  • Programas de descontos
  • Auxílio para compras na loja on-line da empresa
  • Conta Poupança Saúde com contribuição equivalente da empresa
  • Conta de Reembolso de Despesas Médicas financiada pela empresa
  • Conta de Gastos Flexíveis para cuidados de dependentes
  • Programas de assistência ao funcionário
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional, treinamento e crescimento na carreira
  • Ambiente de trabalho que apoia o equilíbrio e respeita os limites dos funcionários
  • Reembolso de mensalidades
  • Mentoria, treinamento contínuo, apoio ao plano de carreira, definição de metas e planejamento sucessório
  • Oportunidades de reconhecimento e engajamento dos funcionários, incluindo destaques, prêmios anuais de Excelência em Serviços, filantropia, eventos da empresa, chamadas e boletins mensais para novos contratados, pesquisas de opinião e reuniões gerais trimestrais

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